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所谓心理测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。


参考答案

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考题 心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力水平和发展潜力C.能力特征和个性差异D.能力特征和发展潜力

考题 对心理测验看法正确的一项是A、测试者可以根据两名被试在人格量表上的得分差异,确定他们在个性上的差异程度B、心理测验有绝对零点。C、实施某一心理测验时,既可以在安静环境下进行,也可以在嘈杂的环境中进行。D、测试者的测验分数,只有在与其所在团体的比较时才有意义E、心理测验的结果是绝对精确的,如IQ值相差1,也说明两人的智力水平有差异

考题 心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。A 智力水平和个性差异B 智力特征和发展潜力C 能力特征和个性差异D 能力特征和发展潜力

考题 心理测试的结果是对应聘者的( )的一种评定。A. 智力水平和个性差异B. 智力特征和发展潜力C. 能力特征和个性差异D. 能力特征和发展潜力

考题 心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力特征和发展潜力C.能力特征和个性差异D.能力特征和发展潜力

考题 对心理测验看法正确的是()。A、可以根据测试者在人格量表上的得分差异,确定测试者在个性上的差异B、心理测验有绝对零点C、心理测验可以在安静的环境中施测,也可以在吵闹的环境中进行D、测验分数具有相对性

考题 心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力

考题 心理测试是通过一系列手段,将人的某些特征( ),以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A.虚拟化 B.概念化 C.数量化 D.抽象化

考题 ( )是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化,从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。A.心理测试 B.笔试 C.面试 D.体检

考题 心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平 B:个性差异 C:知识水平 D:能力特征 E:发展潜力

考题 通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是()A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试

考题 个性差异是指人们在个性倾向性与心理特征上的差异,主要包括个体在()A、智力B、性格C、能力D、气质

考题 ()是通过特定的标准化测验来衡量人的智力水平高低的一种科学方法。A、人格测验B、能力倾向性测验C、智力测验D、心理健康测验

考题 世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的()A、智力测验B、能力测验C、个性测验D、心理测试

考题 心理测试是指通过一系列心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的方法

考题 心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和()方面差异的一种科学方法。 

考题 ()是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A、情景模拟B、笔试C、心理测试D、面试

考题 单选题通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是()A 心理测试B 知识考试C 情景模拟D 面试

考题 单选题()是通过特定的标准化测验来衡量人的智力水平高低的一种科学方法。A 人格测验B 能力倾向性测验C 智力测验D 心理健康测验

考题 多选题心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的(  )的一种科学测量方法。A智力水平B个性差异C知识水平D能力特征E发展潜力

考题 判断题心理测试是指通过一系列心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的方法A 对B 错

考题 判断题所谓心理测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。A 对B 错

考题 单选题()是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A 情景模拟B 笔试C 心理测试D 面试

考题 多选题个性差异是指人们在个性倾向性与心理特征上的差异,主要包括个体在()。A智力B性格C能力D气质

考题 单选题世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的()A 智力测验B 能力测验C 个性测验D 心理测试

考题 单选题(2014湖南长沙)关于智力差异,下列说法错误的是()。A 智力差异是遗传与环境相互作用的结果B 智力差异可通过智力测验进行测量C 个体的智力差异只表现在智力发展水平的高低上D 个体的智力差异要求教师采取灵活的教学方式

考题 单选题下列说法错误的是()。A 在筛选申请表时,对那些填写不完整和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉B 在筛选申请表时,应标明疑点,在面试时作为重点提问内容之一加以询问C 面试程序一般包括四个步骤:准备、提问、结束及复审D 心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异