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在小组结束阶段,组员中因为对于结束期的无可奈何,由焦虑到出现逃避行为,这体现出组员的()特性。

  • A、离别情绪
  • B、情绪转移
  • C、集群行为
  • D、两极情感

参考答案

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考题 在小组结束期,组员们面临分离,开始在其他地方寻找新资源以满足他们自己的需要,这体现出组员的( )特性。A.离别情绪B.情绪转移C.否定转移D.两极情感E.两极行为

考题 小组的结束阶段,也是小组历程的最后阶段。这一阶段,小组和组员容易出现的变化不包括()。 A、离别情绪B、退化行为C、逃避行为D、竞争加剧

考题 在小组结束阶段,工作者面对组员的离别情绪,要以适当的接纳与支持,引导他们做好情绪表达和学习处理离别情绪,这时工作者担当着( )的角色。A.协调者 B.引导者 C.领导者 D.教育者

考题 社会工作者小张带领的青少年控烟小组已进入结束阶段二为了让组员形成的正向改变能够在现实生活中保持下去,下列做法中较为适当的是()。A:重新制定小组规范 B:协助组员向他人寻求支持 C:处理组员离别情绪 D:将小组活动继续进行下去

考题 小组的结束阶段,也是小组历程的最后阶段。这一阶段,小组和组员易出现的变化不包括( )。A.离别情绪 B.退化行为 C.逃避态度 D.竞争加剧

考题 小组结束期,组员的特性表现有( )。A.离别情绪 B.关系亲密 C.两极情感困境 D.困惑矛盾 E.小组关系结构的弱化

考题 在小组结束阶段,组员会出现明显的离别情绪,具体表现为( )。A.抗拒防卫 B.态度冷淡 C.退化行为 D.缺席 E.逃避行为

考题 某校的“从毛毛虫到蝴蝶”的提升青少年耐挫力小组,在小组聚会的后期,小组中原本已经解决的问题这时又出现了,组员们在活动中不同程度的表现出不自信、退缩的行为。此时,社会工作者应该()。A:处理组员的离别情绪和感受B:马上结束小组C:转介组员们给其他社会工作者进行小组辅导D:不予关注

考题 某校成立了“从毛毛虫到蝴蝶”的提升青少年耐挫力小组,在小组聚会的后期,小组中原本已经解决的问题这时又出现了,组员们在活动中不同程度地表现出不自信、退缩的行为。此时,社会工作者应该()。A:处理组员的离别情绪和感受 B:马上结束小组 C:转介组员们给其他社会工作者进行小组辅导 D:不予关注

考题 在小组工作结束阶段,组员小赵用缺席、较以往不同的冷淡方式对待其他组员。这体现了小组工作结束阶段(  )的特点。A.小组关系结构的弱化 B.退化行为出现 C.浓重的离别情绪 D.否认离别情绪

考题 小组工作结束阶段,社会工作者的主要任务包括( )。A.处理组员的离别情绪与感受 B.协助组员保持小组经验 C.做好工作总结 D.做好小组评估 E.和组员建立长久的关系

考题 社工小张带领的青少年控烟小组已进入结束阶段。为了让组员形成的正向改变能够在现实生活中保持下去,下列做法中较为适当的是()。A、重新制定小组规范B、协助组员向他人寻求支持C、处理组员离别情绪D、将小组活动继续进行下去

考题 癌症病友小组的活动要结束了,在结束阶段,社会工作者的主要任务是()。A、为组员提供其需要的信息与资源B、继续发掘组员的潜能C、协助组员保持小组经验D、对组员进行追踪服务E、处理组员的离别情绪与感受

考题 社会工作者在小组结束期需要完成的主要任务有()。A、帮助组员处理好离别情绪B、创造可依赖的小组环境C、处理好小组冲突D、协助组员保持小组经验E、订立小组规范

考题 社会工作者老李在地震灾区为受灾的羌族农村妇女举办了“羌绣伴我*行——妇女能力建设小组”,小组顺利进入后期成熟阶段,组员开始讨论未来羌绣的销售以及销售收入的管理。此时,老李要做的工作有()A、协助部分组员处理小组即将结束产生的离别情绪B、协助组员维持小组中形成的行为模式和互助关系C、引导组员共同努力解决羌绣销售市场开拓的难题D、鼓励组员积极尝试去寻找和获取销售市场的信息E、关注部分组员可能出现的异常行为和特殊的变化

考题 单选题在小组结束阶段,工作者面对组员的离别情绪,要以适当的接纳与支持,引导他们做好情绪表达和学习处理离别情绪,这时工作者担当着(  )的角色。A 协调者B 引导者C 领导者D 教育者

考题 多选题癌症病友小组的活动要结束了,在结束阶段,社会工作者的主要任务是()。A为组员提供其需要的信息与资源B继续发掘组员的潜能C协助组员保持小组经验D对组员进行追踪服务E处理组员的离别情绪与感受

考题 多选题社会工作者在小组结束期需要完成的主要任务有()。A帮助组员处理好离别情绪B创造可依赖的小组环境C处理好小组冲突D协助组员保持小组经验E订立小组规范

考题 单选题社工小张带领的青少年控烟小组已进入结束阶段。为了让组员形成的正向改变能够在现实生活中保持下去,下列做法中较为适当的是()。A 重新制定小组规范B 协助组员向他人寻求支持C 处理组员离别情绪D 将小组活动继续进行下去

考题 单选题某学校的“从毛毛虫到蝴蝶”的提升青少年耐挫力小组,在小组聚会的后期,小组中原本已经解决的问题这时又出现了,组员们在活动中不同程度地表现出不自信、退缩的行为。此时,社会工作者应该( )。A 处理组员的离别情绪和感受B 马上结束小组C 转介组员们给其他社会工作者进行小组辅导D 不予关注

考题 单选题小组的结束阶段,也是小组历程的最后阶段。这一阶段,小组和组员易出现的变化不包括(  )。A 离别情绪B 退化行为C 逃避态度D 竞争加剧

考题 单选题在小组结束阶段。组员们面临分离,开始在其他地方寻找新资源以适应实际生活,这体现出组员的(  )特性。A 离别情绪B 情绪转移C 两极情感D 两极行为

考题 单选题在小组结束阶段,组员中因为对于结束期的无可奈何,由焦虑到出现逃避行为,这体现出组员的()特性。A 离别情绪B 情绪转移C 集群行为D 两极情感

考题 单选题在小组工作的结束阶段,小组组员不仅有浓重的离别情绪,还出现了( )。A 成员互相尊重与关怀B 小组结构关系弱化C 组员出现退化行为D 伤感和离别的气氛

考题 多选题在小组结束阶段,组员会出现明显的离别情绪,具体表现为(  )。A抗拒防卫B态度冷淡C退化行为D缺席E逃避行为

考题 多选题小组结束期,组员的特性表现有(  )。A离别情绪B关系亲密C两极情感困境D困惑矛盾E小组关系结构的弱化

考题 多选题小组结束期,组员的特性是()A离别情绪B关系亲密C情绪转移D两极行为