考题
对智力和能力倾向的测试属于（ ）。
A.学业成就测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试
考题
COPS 属于（ ）。
A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试
考题
文书倾向测试属于（ ）测试。A．职业兴趣
B．职业能力
C．职业人格
D．学业成就
考题
13OPS属于（ ）A．学业成就测试
B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
考题
职业心理测试的种类包括()。A.学业成就测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试
E.投射测试
考题
职业心理测试的主要手段有（ ）。
A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
考题
(2016年5月)COPS属于（）。
A.学业成就测试
B.职业能力测试
C.职业人格测试
D.职业兴趣测试
考题
（ ）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。
A.职业人格测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.投射测试
考题
（）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下用于临床心理诊断。A、职业兴趣测试B、职业能力测试C、职业人格测试D、投射测试
考题
某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
考题
SOPS属于（）测试。A、学业成就B、职业兴趣C、职业能力D、职业人格
考题
文书倾向测试属于（）测试。A、职业兴趣B、职业能力C、职业人格D、学业成就
考题
关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
考题
需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
考题
职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
考题
自陈量表和投射技术属于（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
考题
墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）A、能力测试B、人格测试C、职业兴趣测试D、特殊职业能力测试
考题
多选题职业心理测试的主要手段是（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
考题
多选题职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
考题
单选题自陈量表和投射技术属于（）。A
学业成就测试B
职业兴趣测试C
职业能力测试D
职业人格测试
考题
单选题某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（）。A
学业成就测试B
职业兴趣测试C
职业能力测试D
职业人格测试
考题
单选题选择技术工人我们一般采用（）。A
学业成就测试B
职业兴趣测试C
职业能力测试D
职业人格测试
考题
单选题SOPS属于（）测试。A
学业成就B
职业兴趣C
职业能力D
职业人格
考题
单选题需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。A
学业成就测试B
职业兴趣测试C
职业能力测试D
职业人格测试
考题
多选题职业心理测试的主要手段有（ ）。A学业成就测试B体能测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
考题
单选题文书倾向测试属于（）测试。A
职业兴趣B
职业能力C
职业人格D
学业成就
考题
单选题（）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下用于临床心理诊断。A
职业兴趣测试B
职业能力测试C
职业人格测试D
投射测试
