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在培训评估方法的选择上,一般()多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。
- A、定量评估
- B、综合评估
- C、定性评估
- D、数学模型评估
参考答案
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考题
在使用柯氏培训评估模时;应避免三大误区。他们是()A、该方法在使用时比较复杂;很难掌握B、该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用C、高模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效D、该模型仅针对管理培训项目有效E、高模型与培训教学设计、胜任特征以及绩效管理毫无关联
考题
影响培训评估方案质量的因素主要有:()。A、培训评估方案的针对性和全面性B、培训评估人员构成的合理性C、选择方法、时间安排的科学性D、方案设计这个人的特征E、评估所需相关物质保障的合理性
考题
某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训,则比较合理的成本收益分摊方式是()A、员工直接向企业缴纳培训费用B、员工在培训期间接受较低的工资率,在培训后则接受较高的工资率C、员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D、企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
考题
单选题某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训,则比较合理的成本收益分摊方式是()A
员工直接向企业缴纳培训费用B
员工在培训期间接受较低的工资率,在培训后则接受较高的工资率C
员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D
企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
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