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紧随行为之后，为行为的长期坚持或重复提供持续激励的因素是（）

  • A、强化因素
  • B、促成因素
  • C、倾向因素
  • D、社会因素
  • E、生物因素

参考答案

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考题 影响健康行为因素中，倾向因素是()A、为行为改变提供理由或动机的先行因素B、为行为改变提供理由或动机的后行因素C、允许行为动机或愿望得出实现先行.D、允许行为动机或愿望得出实现后行E、对象实施某行为所得到的加强或减弱的行为因素
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考题 在影响健康行为的因素中，倾向因素指的是什么A．对象实施某行为后所得到的加强或减弱该行为的因素B．为行为改变提供理由或动机的先行因素C．为行为改变提供理由或动机的后行因素D．允许行为动机或愿望得以实现的先行因素E．允许行为动机或愿望得以实现的后行因素
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考题 在影响健康行为的因素中，倾向因素是A.为行为改变提供理由或动机的先行因素B.为行为改变提供理由或动机的后行因素C.允许行为动机或愿望得以实现的先行因素D.允许行为动机或愿望得以实现的后行因素E.对象实施某行为后所得到的加强或减弱该行为的因素
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考题 属于心境稳定剂的药物是A.为行为改变提供理由或动机的先行因素B.为行为改变提供理由或动机的后行因素C.允许行为动机或愿望得以实现的先行因素D.允许行为动机或愿望得以实现的后行因素E.对象实施某行为后所得到的加强或减弱该行为的因素
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考题 在医疗行为中良心的重要作用不包括( )A、医疗行为之前的选择作用B、医疗行为之中的监督作用C、医疗行为之中的判断作用D、医疗行为之后的评价作用E、医疗行为之后的激励作用
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考题 激励（Motivation）的完整含义包括以下的（）。A、行为强度B、行为持续程度C、行为方向D、行为动机E、行为意向
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考题 可以给行为改变提供条件，并促进行为改变得以坚持的因素是（）。A、内因B、外因C、环境D、促成E、强化
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考题 在影响行为的因素中，实现或达到某行为所必需的技术和资源因素是（）A、诱导B、激励C、倾向D、促成E、强化
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考题 在影响健康行为的因素中，强化因素是（）。A、促使某行为动机得以实现的因素B、诱发某行为的因素C、激励某行为的因素D、减弱某行为的因素E、预警某行为的因素
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考题 关于外在激励因素说法错误的是（）A、存在于某种行为或活动过程之内B、与行为或活动过程关联C、行为者追求的事物D、金钱和其他物质奖励
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考题 社会支持、同辈影响、长期坚持、持续有效地奖赏等对个体健康行为产生影响的因素被称之为（）A、倾向因素B、促成因素C、强化因素D、心理因素
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考题 按激励的内容可分为（）A、正激励因素与负激励因素B、物质激励因素与社会激励因素C、内激励因素与外激励因素D、需要激励因素与行为激励因素
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考题 以下属于激励要素的有（）。A、被激励的对象B、激励者C、激发人们行为的因素D、激励后人们行为的持续时间E、激励过程的持续时间
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考题 激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容。（）起到发动行为的作用。A、诱导因素集合B、行为导向制度C、行为时空制度D、行为规划制度
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考题 健康教育诊断中的强化因素是指（）A、诱发某种行为的因素B、产生某种行为的愿望C、使行为动机得以实现的因素D、激励行为维持，发展的因素
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考题 单选题在医疗行为中良心的重要作用不包括( )A 医疗行为之前的选择作用B 医疗行为之中的监督作用C 医疗行为之中的判断作用D 医疗行为之后的评价作用E 医疗行为之后的激励作用
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考题 单选题在影响行为的因素中，实现或达到某行为所必需的技术和资源因素是（）A 诱导B 激励C 倾向D 促成E 强化
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考题 单选题紧随行为之后，为行为的长期坚持或重复提供持续激励的因素是（）A 强化因素B 促成因素C 倾向因素D 社会因素E 生物因素
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考题 单选题健康教育诊断中的强化因素是指（）A 诱发某种行为的因素B 产生某种行为的愿望C 使行为动机得以实现的因素D 激励行为维持，发展的因素
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考题 多选题在影响健康行为的因素中，强化因素是（）。A促使某行为动机得以实现的因素B诱发某行为的因素C激励某行为的因素D减弱某行为的因素E预警某行为的因素
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考题 单选题当行为的结果是积极的，人们就会继续重复这种行为；另一方面，如果行为的结果是消极的，人们就将避免或停止这种行为。这种有关员工激励的观点是（）的主要思想。A 目标管理理论B 强化理论C 双因素理论D 期望理论
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考题 单选题可以给行为改变提供条件，并促进行为改变得以坚持的因素是（）A 内因B 外因C 环境D 促成E 强化
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考题 单选题激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容。（）起到发动行为的作用。A 诱导因素集合B 行为导向制度C 行为时空制度D 行为规划制度
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