考题
人力资源管理的重心在于调动人的积极性，发掘人的潜能。()
考题
现代人力资源管理与传统人事管理的区别在于____A. 管理理念不同B. 管理重心转移C. 管理地位和管理内容不同D. 管理模式和管理手段不同
考题
符合第3段文意的一项是( )。A．截至现在，美国一直是最佳投资地B．美国已难保持最佳投资地的地位C．美国已无法接受国际大公司的投资D．仍有大公司保持在美投资的信心
考题
商业银行管理理论中，有哪些管理思想?它们各自强调哪些管理重心?
考题
惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于（）。A、用统一的价值观进行管理B、严格的用人、选人以及考察人的机制C、领导者身体力行的示范
考题
门店运作管理的重心在于（）A、追赶竞争对手B、模仿或超越竞争对手C、如何吸引顾客，千方百计满足顾客需要D、执行总部的命令
考题
绩效管理的重心在于（）A、绩效提升B、绩效总结C、绩效考核D、绩效反馈
考题
公积金的用途在于（）。A、弥补公司的亏损B、扩大公司生产经营C、转为增加公司资本D、改善职工福利
考题
美国实施的是欧亚双重心战略，而且双重心战略越来越向亚洲倾斜。（）
考题
财务管理的发展主要经历了（）A、以筹资为重心的管理阶段B、以内部控制为重心的管理阶段C、以投资为重心的管理阶段D、以资本运作为重心的综合管理阶段
考题
成立物流分公司的目的在于（）。A、降低物流成本B、推进企业事业的发展C、扩大公司规模D、方便管理
考题
到了20世纪初，当时世界旅行社行业中的三大公司是（）、美国运通公司和比利时铁路卧车公司。
考题
下列国家的大公司治理中，将员工利益放在首位的是（）A、美国B、日本C、韩国D、德国
考题
危机管理开始逐步将重心转向非军事性的危机领域，其标志是美国联邦危机管理局的成立。
考题
从根本上讲，财务管理的目标在于（）。A、扩大公司的组织规模B、追求公司价值的最大化C、降低公司运营成本D、提高公司管理水平
考题
美国建筑公司规模一般都比较大，80%的工程仅占总数的10%的较大公司承担.
考题
单选题惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于（）。A
用统一的价值观进行管理B
严格的用人、选人以及考察人的机制C
领导者身体力行的示范
考题
多选题成立物流分公司的目的在于（）。A降低物流成本B推进企业事业的发展C扩大公司规模D方便管理
考题
判断题危机管理开始逐步将重心转向非军事性的危机领域，其标志是美国联邦危机管理局的成立。A
对B
错
考题
单选题下列国家的大公司治理中，将员工利益放在首位的是（）A
美国B
日本C
韩国D
德国
考题
单选题从根本上讲，财务管理的目标在于（）。A
扩大公司的组织规模B
追求公司价值的最大化C
降低公司运营成本D
提高公司管理水平
考题
单选题绩效管理的重心在于（）A
绩效提升B
绩效总结C
绩效考核D
绩效反馈
考题
判断题导学案的设计重心在于学生设计。A
对B
错
考题
多选题美国的机构投资者主要包括哪些？（）A养老金B互助基金C银行保险公司D大公司
考题
单选题美国大公司中，管理重心在于（）。A
基层B
中高层C
从低至高的职业经理层D
高层
