考题
以下对绩效反馈的理解中，正确的是( )。A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B.绩效反馈没有什么积极意义C.绩效反馈有助于提升员工绩效D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
考题
()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。
A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
考题
绩效考核最根本的目的是为了实现()
A、绩效总结B、绩效改进C、确定报酬D、结果反馈
考题
绩效管理的PDCA循环中D代表了什么( )
A、绩效计划B、绩效反馈C、绩效考核D、绩效辅导
考题
绩效管理的起点是（ ）。A．绩效辅导
B．绩效考核
C．绩效反馈
D．绩效计划
考题
绩效管理的出发点是( )。A.绩效辅导
B.绩效考核
C.绩效反馈
D.绩效计划
考题
绩效管理的环节有（）。
A．绩效实施与管理
B．绩效考核结果的应用
C．绩效反馈面谈
D．绩效评估
E．绩效计划
考题
在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划
B.绩效跟进
C.绩效考核
D.绩效反馈
考题
绩效管理的重心是（）。A绩效考核B绩效反馈C考核结果的应用D绩效提升
考题
一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.A绩效计划B绩效实施与管理C绩效考核D绩效反馈E绩效考核结果和应用
考题
绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结
考题
（）绩效管理流程的最后环节。A、绩效计划B、绩效考核C、绩效评估D、绩效反馈
考题
绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。A、绩效评估B、绩效实施C、绩效考核D、绩效计划E、绩效反馈
考题
绩效管理过程的起点是（）。A、绩效辅导B、绩效考核C、绩效反馈D、绩效计划
考题
下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的有（）。A、绩效管理侧重判断与评估B、绩效考核具有阶段性和总结性C、绩效考核侧重信息沟通与绩效提升D、绩效管理具有前瞻性和过程性
考题
伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）A、绩效综合B、绩效分解C、绩效提升D、绩效评估
考题
以下对绩效反馈的理解中，正确的是（）。A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B、绩效反馈没有什么积极意义C、绩效反馈有助于提升员工绩效D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
考题
绩效管理的起点是（）A、绩效辅导B、绩效考核C、绩效反馈D、绩效计划
考题
绩效考核的过程包括（）。A、制定绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效考核评估D、绩效反馈与面谈
考题
单选题绩效管理的重心在于（）A
绩效提升B
绩效总结C
绩效考核D
绩效反馈
考题
单选题伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）A
绩效综合B
绩效分解C
绩效提升D
绩效评估
考题
多选题绩效管理的具体流程包括（ ）。A绩效实施与管理B绩效考核结果的应用C绩效反馈D绩效评估E绩效计划的拟订
考题
单选题绩效管理的起点是（）A
绩效辅导B
绩效考核C
绩效反馈D
绩效计划
考题
多选题下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的有（）。A绩效管理侧重判断与评估B绩效考核具有阶段性和总结性C绩效考核侧重信息沟通与绩效提升D绩效管理具有前瞻性和过程性
考题
单选题绩效管理过程的起点是（）。A
绩效辅导B
绩效考核C
绩效反馈D
绩效计划
考题
单选题绩效管理的重心是（）。A
绩效考核B
绩效反馈C
考核结果的应用D
绩效提升
考题
多选题绩效考核的过程包括（）。A制定绩效计划B绩效实施与管理C绩效考核评估D绩效反馈与面谈