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现代社会已进入创新时代，管理程序变为（）。

  • A、目标管理
  • B、制度管理
  • C、体制管理
  • D、层次管理

参考答案

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考题 简述目标管理程序。
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考题 中国经过改革开放，国有企业改革，目前已进入建立()为核心的制度创新的攻坚阶段。A、战略管理制度B、现代企业制度C、科学管理制度D、人力资源管理制度
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考题 “交通在手”是某市推出的一款移动APP，在提供实时交通信息服务方面受到市民好评。这一创新属于：( )A.社会管理体制的创新 B.社会管理职能的创新 C.社会管理制度的创新 D.社会管理手段的创新
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考题 突破（）体制机制弊端，必须勇于创新、率先改革，实现人才由“单位人”变为“社会人”的顺畅流动。A、单位制度B、奖金制度C、福利制度D、人才管理
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考题 对于当前管理来说，管理要素（）。A、以知识为中心B、以创新为中心C、管理模式变为分权制的网格化方式D、管理程序变为目标管理
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考题 现代社会已进入创新时代，执行程序变为（）。A、制度管理B、体制管理C、目标管理D、层次管理
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考题 现代社会已进入创新时代，当前的管理要素以（）为中心。A、科学B、技术C、知识D、理论
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考题 现代社会已进入创新时代，当前管理的对象开始变为（）。A、A体力劳动者B、B知识劳动者C、C脑力劳动者D、D科技劳动者
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考题 现代社会已进入创新时代，管理模式变为（）的网格化方式。A、分散制B、辐射制C、集权制D、分权制
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考题 现代社会已进入创新时代，当前管理的对象开始变为（）。A、体力劳动者B、知识劳动者C、脑力劳动者D、科技劳动者
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考题 （）是现代企业实现制度化管理的核心。A、健全制度B、制度创新C、规范制度D、制度与体制匹配
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考题 现代企业实现制度化管理的主要途径包括（）。A、健全制度B、制度创新C、规范制度D、制度与体制匹配
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考题 机关日常运作的规范系统是（）A、管理体制B、管理程序C、管理法规D、管理制度
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考题 班级管理常见的几种模式是（）。A、常规管理、平行管理、民主管理、目标管理B、制度管理、平行管理、民主管理、目标管理C、制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理D、制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理
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考题 以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）A、系统方法B、目标管理方法C、科学预测方法D、管理程序优化法
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考题 单选题现代社会已进入创新时代，当前管理的对象开始变为（）。A A体力劳动者B B知识劳动者C C脑力劳动者D D科技劳动者
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考题 多选题对于当前管理来说，管理要素（）。A以知识为中心B以创新为中心C管理模式变为分权制的网格化方式D管理程序变为目标管理
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考题 单选题现代社会已进入创新时代，管理程序变为（）。A 目标管理B 制度管理C 体制管理D 层次管理
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考题 单选题现代社会已进入创新时代，管理模式变为（）的网格化方式。A 分散制B 辐射制C 集权制D 分权制
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考题 单选题突破（）体制机制弊端，必须勇于创新、率先改革，实现人才由“单位人”变为“社会人”的顺畅流动。A 单位制度B 奖金制度C 福利制度D 人才管理
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考题 单选题机关日常运作的规范系统是（）A 管理体制B 管理程序C 管理法规D 管理制度
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考题 单选题现代社会已进入创新时代，当前的管理要素以（）为中心。A 科学B 技术C 知识D 理论
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考题 单选题现代社会已进入创新时代，执行程序变为（）。A 制度管理B 体制管理C 目标管理D 层次管理
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考题 单选题现代社会已进入创新时代，当前管理的对象开始变为（）。A 体力劳动者B 知识劳动者C 脑力劳动者D 科技劳动者
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考题 单选题以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）A 系统方法B 目标管理方法C 科学预测方法D 管理程序优化法
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