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绩效评价中常见的误差种类（）。

  • A、系统设计的误差
  • B、评价主体误差
  • C、评价客体的误差
  • D、评价对象的误差

参考答案

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考题 Y 寿险公司发现， 自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差， 因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。 关于绩效评价误差和评价者培训， 正确的说法是( )。① 参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录， 为期末的评价提供依据② 自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心， 从而提高评价的准确性③ 分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差④ 要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差， 就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机A. ①④B. ①③C. ②④D. ②③④
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考题 某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时， 倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低， 因为他总认为， 男性应该是比女性能干的。 这种绩效评价误差被称为( )。A. 刻板印象误差B.晕轮误差C. 对比误差D.溢出误差
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考题 从方法评价的角度看，干扰可造成的误差包括A、既可造成系统误差，也可造成固定误差B、既可造成系统误差，也可造成比例误差C、既可造成系统误差，也可造成随机误差D、既可造成固定误差，也可造成比例误差E、既可造成固定误差，也可造成随机误差
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考题 在方法学评价中，一般认为相关系数估计的是A、偶然误差B、系统误差C、过失误差D、相对偏差E、操作误差
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考题 从方法学评价的角度看,干扰可造成()。 A.系统误差B.随机误差C.系统误差，也可造成随机误差D.比例误差E.恒定误差
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考题 回收实验对实验方法的准确度进行评价是通过测定A、固定系统误差B、比例系统误差C、随机误差D、绝对误差E、相对误差
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考题 ()是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。A:登记误差B:随机误差C:系统误差D:内部误差
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考题 从方法学评价的角度看，干扰可造成：（）A系统误差B随机误差C系统误差，也可造成随机误差D比例误差E恒定误差
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考题 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
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考题 评价候选方法性能目标时，应规定在特定浓度或分析物活性上的（）A、系统误差B、随机误差C、固定误差D、比例误差E、允许总误差
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考题 下列哪个不是系统设计的误差的原因（）。A、评价标准主观性太强B、信息不对称带来误差C、组织文化带来的误差D、晕轮效应误差
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考题 避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。
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考题 （）是指考核者在对某些逻辑关系的评价要素进行评价时，使用简单的推理而造成的误差。A、晕轮误差B、逻辑误差C、宽大化倾向D、个人偏见误差
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考题 下列哪两个选项不完全属于绩效评价的误差（）A、近因误差、首因误差、偏见误差B、晕轮效应、标准不一、分配误差C、中心化趋势、宽松化和严格化误差D、偏见误差、分配误差、近首因误差
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考题 某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时，倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低，因为他总认为，男性应该是比女性能干的。这种绩效评价误差被称为（）。A、刻板印象误差B、晕轮误差C、对比误差D、溢出误差
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考题 下列哪个不是评价主体误差的原因（）。A、晕轮效应误差B、中心化倾向误差C、首因效应和近因效应误差D、评价标准主观性太强
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考题 单选题从方法学评价的角度看，干扰可造成：（）A 系统误差B 随机误差C 系统误差，也可造成随机误差D 比例误差E 恒定误差
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考题 单选题绩效评价误差的方法错误的是（）A 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C 通过多方评价D 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差
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考题 判断题评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。A 对B 错
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考题 单选题绩效评价误差的原因（）A 有意识的误差B 人为的误差C 观察误差D 理误差
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考题 单选题回收实验对实验方法的准确度进行评价是通过测定（）A 固定系统误差B 比例系统误差C 随机误差D 绝对误差E 相对误差
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考题 多选题绩效评价中常见的误差种类（）。A系统设计的误差B评价主体误差C评价客体的误差D评价对象的误差
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考题 判断题避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。A 对B 错
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考题 单选题下列哪个不是系统设计的误差的原因（）。A 评价标准主观性太强B 信息不对称带来误差C 组织文化带来的误差D 晕轮效应误差
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考题 单选题下列哪个不是评价主体误差的原因（）。A 晕轮效应误差B 中心化倾向误差C 首因效应和近因效应误差D 评价标准主观性太强
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考题 单选题从方法评价的角度看，干扰可造成的误差包括（　　）。A 既可造成固定误差，也可造成比例误差B 既可造成系统误差，也可造成固定误差C 既可造成系统误差，也可造成随机误差D 既可造成系统误差，也可造成比例误差E 既可造成固定误差，也可造成随机误差
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考题 单选题评价候选方法性能目标时，应规定在特定浓度或分析物活性上的（）A 系统误差B 随机误差C 固定误差D 比例误差E 允许总误差
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