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当有多个项目需要在职能组织结构下被管理时,主要的困难就产生了,因为()

  • A、项目经理的权威级别
  • B、不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突
  • C、项目队员只重视其专业职能,而不重视项目本身
  • D、需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突

参考答案

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考题 当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的因难,因为()。 A.项目经理的权限有限B.不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C.项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D.需要项目经理运用个人交际能力非正式地解决冲突

考题 当有多个项目需要和职能组织结构下管理时,主要的困难就产生了,因为——( )A.项目经理的权威级别B.不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突C.项目队员只重视其专业职能,而不重视项目本身D. 需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突

考题 当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的困难,因为:( )A.项目经理的权限有限B.不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C.项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D.需要项目经理运用个人交际能力非正式的解决冲突

考题 当多项目需要由职能型组织结构管理时,就会出现很大的困难。这是因为:( )A.项目经理的权利级别B.不同项目在争取有限资源时的相对优先等级冲突C.项目团队成员关心他们各自的职能专业而不是项目本身D.项目经理需要利用成员的技能非正式的解决冲突

考题 当有多个项目需要在职能组织结构下被管理时,主要的困难就产生了,因为() A.项目经理的权威级别B.不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突C.项目队员只重视其专业职能,而不重视项目本身D.需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突

考题 在组织一个项目时,项目经理必须处理冲突。关于项目中的冲突,以下哪一点是正确的?( )A.机构的矩阵形式会导致角色定义不明确,并导致职能领导与项目经理之间权限不清B.冲突源包括项目的优先权、PERT/CPM进度、合同管理程序和合同类型C.应该尽量避免冲突D.强矩阵项目中的经理们几乎没有人力资源方面的冲突,因为他们会让职能经理满足其需要

考题 在一个职能型组织结构中,当同时存在多个项目需要管理时,将会产生一些重大困难,这是因为()A、不同项目对于有限资源进行竞争,从而导致项目的相对优先顺序发生矛盾B、各项目经理的权限级别不同导致一些冲突C、项目团队成员会把精神集中于他所属的职业部门的专业,而不是项目D、项目经理与职能部门经理之间的权限问题

考题 当多项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的困难,因为:()A、项目经理的权力级别B、不同项目在争取有限资源时的相对优先等级冲突C、项目团队成员关心他们各自的职能领域而不是项目本身D、项目经理需要利用处理人际关系的技能,以非正式的方法解决冲突

考题 当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的因难,因为()。A、项目经理的权限有限B、不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C、项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D、需要项目经理运用个人交际能力非正式地解决冲突

考题 在组织一个项目的过程中,项目经理必须解决矛盾冲突。以下关于项目中矛盾冲突的陈述中正确的是:()A、矩阵型组织会造成职能界定不明,并导致职能经理和项目经理之间管理权限的不明确B、冲突的原因包括各项目的优先顺序,PERT/C.PM进度表,合同管理程序以及合同类型C、只要可能就应该避免D、强矩阵型项目经理很少遇到人力资源冲突,因为他们能够直接向职能经理下达人员需求方面的指令

考题 在职能型组织里,当多个项目需要管理时会发生许多困难,这是因为()。A、项目经理的权力水平限制B、项目经理需要使用人际关系以解决非正规冲突C、项目团队成员将更多精力放在职能经理而非项目经理上D、不同优先级的项目对有限的资源的需求产生冲突

考题 当组织的功能结构需要用来支持多个项目时,主要的困难将会出现,这是由于()A、项目经理的权限造成的B、不同的项目优先顺序发生矛盾,从而对有限的资源进行竞争C、项目组成员对他们的专长的关注超过了对项目本身的关注D、项目经理运用人际技巧来非正式地解决成员之间的冲突

考题 在组织一个项目的过程中,项目经理必须解决矛盾冲突。以下关于项目中矛盾冲突的陈述中正确的是()A、矩阵型组织会造成职能界定不明,并导致职能经理和项目经理之间管理权限的不明确B、冲突的原因包括各项目的优先顺序,PERT/CPM进度表,合同管理程序以及合同类型C、只要可能就应该避免D、强矩阵型项目经理很少遇到人力资源冲突,因为他们能够直接向职能经理下达人员需求方面的指令

考题 当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的困难,因为()A、项目经理的权限有限B、不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C、项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D、需要项目经理运用个人交际能力非正式地解决冲突

考题 在组织一个项目的实施过程中,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的陈述哪一项是正确的:()A、矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理的职权不明确B、冲突的来源包括项目优先级、PERT/CPM时间表、管理采购程序以及合同类型C、尽可能地避免冲突D、强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出要求

考题 项目时间管理:项目经理应该在项目和职能部门冲突时寻求快速的解决方法,这是由于()A、决策制定对于进度和预算限制十分必要,而冲突会妨碍决策的制定B、冲突代表对权威的挑战C、冲突说明项目管理概念没有得到良好理解D、冲突是由项目经理上层解决的问题

考题 在组织一个项目的实施过程中,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的陈述哪一项是正确的()。A、矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理的职权不明确B、冲突的来源包括项目有限性,PERT/CPM时间表,合同管理程序以及合同类型C、只要可能冲突要尽量避免D、强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出需求

考题 当多个项目需要在职能组织结构下管理时,主要困难就产生了,因为()A、项目经理的权威级别B、不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突C、项目队员只重视其专业职能,而不重视项目本身D、需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突

考题 当多项目需要由职能型组织结构管理时,就会出现很大的困难。这是因为:()。A、项目经理的权利级别B、不同项目在争取有限资源时的相对优先等级冲突C、项目团队成员关心他们各自的职能专业而不是项目本身D、项目经理需要利用成员的技能非正式的解决冲突

考题 当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的困难,因为:()。A、项目经理的权限有限B、不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C、项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D、需要项目经理运用个人交际能力非正式的解决冲突

考题 单选题当多个项目需要在职能组织结构下管理时,主要困难就产生了,因为()A 项目经理的权威级别B 不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突C 项目队员只重视其专业职能,而不重视项目本身D 需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突

考题 单选题在组织一个项目的过程中,项目经理必须解决矛盾冲突。以下关于项目中矛盾冲突的陈述中正确的是()A 矩阵型组织会造成职能界定不明,并导致职能经理和项目经理之间管理权限的不明确B 冲突的原因包括各项目的优先顺序,PERT/CPM进度表,合同管理程序以及合同类型C 只要可能就应该避免D 强矩阵型项目经理很少遇到人力资源冲突,因为他们能够直接向职能经理下达人员需求方面的指令

考题 单选题当组织的功能结构需要用来支持多个项目时,主要的困难将会出现,这是由于()A 项目经理的权限造成的B 不同的项目优先顺序发生矛盾,从而对有限的资源进行竞争C 项目组成员对他们的专长的关注超过了对项目本身的关注D 项目经理运用人际技巧来非正式地解决成员之间的冲突

考题 单选题当多项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的困难,因为:()A 项目经理的权力级别B 不同项目在争取有限资源时的相对优先等级冲突C 项目团队成员关心他们各自的职能领域而不是项目本身D 项目经理需要利用处理人际关系的技能,以非正式的方法解决冲突

考题 单选题在组织一个项目的实施过程中,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的陈述哪一项是正确的:()A 矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理的职权不明确B 冲突的来源包括项目优先级、PERT/CPM时间表、管理采购程序以及合同类型C 尽可能地避免冲突D 强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出要求

考题 多选题在一个职能型组织结构中,当同时存在多个项目需要管理时,将会产生一些重大困难,这是因为()A不同项目对于有限资源进行竞争,从而导致项目的相对优先顺序发生矛盾B各项目经理的权限级别不同导致一些冲突C项目团队成员会把精神集中于他所属的职业部门的专业,而不是项目D项目经理与职能部门经理之间的权限问题

考题 单选题在组织一个项目的实施过程中,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的陈述哪一项是正确的()A 矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理的职权不明确B 冲突的来源包括项目有限性,PERT/CPM时间表,合同管理程序以及合同类型C 只要可能冲突要尽量避免D 强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出需求