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赵某与孙某达成如下协议："如果双方就李某的抚养权产生争议，则提交北京市仲裁委员会进行裁决。"随后双方果然就李某的抚养权产生争议，关于此争议的解决，下列说法中正确的是：（）
- A、既可以申请仲裁，也可以向有管辖权的人民法院起诉
- B、此约定仲裁协议无效，因为没有经过被抚养人李某的同意
- C、只能向有管辖权的人民法院起诉
- D、只能申请北京市仲裁委员会进行仲裁
参考答案
更多 “赵某与孙某达成如下协议："如果双方就李某的抚养权产生争议，则提交北京市仲裁委员会进行裁决。"随后双方果然就李某的抚养权产生争议，关于此争议的解决，下列说法中正确的是：（）A、既可以申请仲裁，也可以向有管辖权的人民法院起诉B、此约定仲裁协议无效，因为没有经过被抚养人李某的同意C、只能向有管辖权的人民法院起诉D、只能申请北京市仲裁委员会进行仲裁” 相关考题
考题
上海市的孙某和李某因感情破裂，到民政局协议离婚，由李某抚养儿子孙杰。双方还达成协议：如果对孙杰的抚养权发生争议，应提交二人住所地的上海市仲裁委员会仲裁。后来双方在仲裁条款的效力上发生争议，李某向上海市仲裁委员会请求认定仲裁协议的效力，孙某则向人民法院请求作出仲裁协议无效的认定。根据上述案情，下列说法中正确的是：（ ）。A．在人民法院作出仲裁协议效力认定后，当事人应当向有管辖权的法院起诉B．在人民法院作出仲裁协议效力认定后，当事人应当申请上海市仲裁委员会仲裁C．由上海市仲裁委员会提出意见，再由人民法院对此仲裁条款效力作出认定D．应由上海市仲裁委员会对此仲裁条款效力作出认定
考题
劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是()A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、某大学生到某单位实习期内的报酬争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
如果张某与郑某、赵某与孙某的转租合同是经王某同意的，则（ ）。A．王某与郑某、赵某与孙某的转租合同继续有效B．王某与郑某、赵某与孙某的转租合同无效C．郑某、孙某的租期不能长于张某、赵某的租期D．王某出卖房屋时，张某、赵某有优先购买权
考题
李某和王某在B市就买卖合同纠纷达成仲裁协议，双方约定一切争议由A市仲裁委员会管辖。之后双方就合同的履行发生争议，李某就争议提交至A市仲裁委员会，仲裁裁决书作出后，王某如果想撤销该裁决书，其合理的理由为：( ）A.仲裁协议有约定不明的事项
B.仲裁员在仲裁过程中有私下里同李某会见并一同宴饮的行为
C.首席仲裁员是由双方各自选取的仲裁员一致推选的
D.李某隐藏了足以影响公正裁决的证据
考题
共用题干
美院毕业生孙某虽然画艺超群，但是因为无人赏识，穷困潦倒。孙某与李某约定，如果李某同意孙某在李某的房屋中免费居住，孙某可以每月无偿为李某画一幅油画，李某表示同意。孙某与李某之间的协议是：A:互易合同B:承揽合同C:赠与合同D:租赁合同
考题
共用题干
赵某和李某两人因合同纠纷发生争议，诉至法院。法院判决李某赔偿赵某20万元。判决生效后，李某未履行判决。赵某遂向法院申请强制执行。在强制执行过程中，赵某和李某达成和解协议，20万元分四期支付，每期支付5万元。李某支付了第一期之后就拒绝再予以偿还，此时，赵某可以：A:另行起诉B:要求法院依照和解协议的内容强制执行C:向法院申请恢复对原生效判决的执行D:根据原生效判决，要求李某再支付20万元
考题
李某在施工中腿部受伤，施工队支付了医药费和治疗期间的工资，双方就伤残补偿问题达成书面协议，约定再付一万元，李某不得起诉。但是李某收款后又起诉，以下关于达成协议的方式、协议效力以及李某的诉讼权利的说法中，正确的是（ ）。
A、双方是通过和解方式达成协议
B、双方是通过调解方式达成协议
C、协议书具有强制执行力
D、协议书具有法律效力
E、王某仍有权起诉
考题
李某诉赵某侵权案
赵某、钱某和孙某订立书面协议，共同经营一家饭店，约定赵某提供店面，钱某和孙某分别出资5万元，作为经营之用。某日．顾客李某在饭店就餐，刚打开一瓶啤酒（该啤酒是由A厂生产的）时发生了意外，啤酒瓶突然爆炸，玻璃碎片将李某击伤。事后，李某与赵某协商赔偿之事，但没能达成协议，于是李某将赵某告上了法庭。赵某认为问题出在啤酒上，不关饭店的事，而且就算有事也不是他一个人的责任，就向法庭书面申请追加钱某和孙某作为共同被告应诉。但是，法庭认为李某只是起诉赵某一人，只列了赵某一人为被告。诉讼过程中，赵某认为应当由啤酒厂承担责任，申请追加A厂为第三人。
【问题】
1．法院拒绝追加钱某和孙某的做法是否正确？为什么？
2．如果法院判决赵某承担赔偿责任，赵某履行完赔偿义务之后可以如何救济自己的权利？
3．如果诉讼过程中，李某伤势严重不便参加庭审，于是委托他的妻子刘某全权代理参加诉讼，之后刘某自行与被告达成和解协议，向法院提出撤诉，法院应如何处理？为什么？
4．如果法院同意追加该A厂为第三人，那么A厂有哪些诉讼权利？
5．如果啤酒爆炸时，另外一名顾客甲也受到伤害，甲向同一法院起诉了赵某，法院能不能将这两个案件合并审理？为什么？
6．如果A厂生产的一批啤酒被证实有质量问题，该消息在报纸上披露后，消费者纷纷起诉A厂，应当如何确定诉讼代表人？
考题
下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
下列争议适用《劳动法》的是（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
赵某孤身一人，因外出打工，将一祖传古董交由邻居钱某保管。钱某因结婚用钱，情急之下谎称该古董为自己所有，卖给了古董收藏商孙某，得款10000元。孙某因资金周转需要，向李某借款20000元，双方约定将该古董押给李某，如孙某到期不回赎，古董归李某所有。在赵某外出打工期间，其住房有倒塌危险，因此房与钱某的房屋相邻，如该房屋倒塌，有危及钱某房屋之虞。钱某遂请施工队修缮赵某的房屋，并约定，施工费用待赵某回来后由赵某付款。房屋修缮以后，因遏百年不遇的台风而倒塌。年末，赵某回村，因古董和房屋修缮款与钱某发生纠纷。孙某与李某之间约定孙某到期不回赎，古董归李某所有，该约定效力如何？为什么？
考题
2008年3月12日，张某因盗窃被公安机关拘留10日。执行完毕当日，在与朋友李某、孙某、赵某吃饭时说是王某举报的。李某就对张某说：“不去教训一下王某，你这口气怎么能咽下，不如等会我们去打王某一顿。”张某、孙某表示同意，赵某说不想去，孙某就威胁赵某如果不去，就打赵某，大家别做朋友。赵某没办法，就和张某、李某、孙某一起殴打了王某，造成王某轻微伤。请问，下列应从重处罚的是（）。A、张某B、李某C、孙某D、赵某
考题
下列哪些争议不适用《劳动法》？（）
A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
根据我国《民事诉讼法》的规定，下列哪些案件经人民法院调解后，可以不制作调解书？（）A、李某与王某的离婚案件经调解后双方达成关于财产分配及其他相关问题的离婚协议B、张某与其收养的儿子李某之间的收养案件经调解后双方同意维持收养关系C、孙某与钱某为邻居，孙某养的宠物狗冲进钱某家咬伤了钱某，钱某向法院提起诉讼，要求损害赔偿，经法院调解后孙某答应在6日内给付钱某一半的赔偿金额D、李某起诉张某请求就张某损害自己名誉的行为赔偿损失，经法院调解后李某不再要求张某赔偿，只需当面赔礼道歉即可，调解协议达成后张某当即向李某进行了赔礼道歉
考题
国营某市轧钢厂发生下列纠纷：（1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议？
考题
多选题如果张某与郑某、赵某与孙某的转租合同是经王某同意的，则（ ）。[2006年真题]A王某与郑某、赵某与孙某的转租合同继续有效B王某与郑某、赵某与孙某的转租合同无效C郑某、孙某的租期不能长于张某、赵某的租期D王某出卖房屋时，张某、赵某有优先购买权
考题
单选题赵某、钱某、孙某、李某设立一家普通合伙企业。经全体合伙人决定，委托赵某、钱某执行合伙事务，对外代表合伙企业。根据合伙企业法律制度的规定，下列表述中，错误的是（）。A
孙某、李某有权监督赵某、钱某执行合伙事务的情况B
如赵某单独执行某一合伙事务，钱某可以对赵某执行的事务提出异议C
如赵某单独执行某一合伙事务，孙某可以对赵某执行的事务提出异议D
如赵某执行事务违反合伙协议，孙某、李某、钱某有权决定撤销对赵某的委托
考题
多选题该案的正确处理结果是（ ）。[2003年真题]A李某应将彩电交付赵某，李某对孙某承担违约责任B孙某应按时付清价款，彩电归孙某所有C孙某将该彩电退还李某，李某将价款退还赵某D李某将价款退还赵某，并对赵某承担违约责任
考题
问答题某国有轧钢厂发生下列纠纷：
（1）职工赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；
（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；
（3）助理工程师孙某因为晋升工程师职务与厂方发生争议；
（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。
赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商均未能解决。
赵、钱、孙、李中哪几个人与厂方发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》所规定的劳动争议？
考题
单选题赵某将一个商铺卖给李某，双方签订了产权转移书据，钱某为担保人，孙某为鉴定人，该产权转移书据的印花税纳税人为（）A
赵某和钱某B
赵某、钱某、孙某、李某C
赵某和李某D
钱某、孙某、李某
考题
多选题关于李某与赵某、孙某的效力问题，正确的说法是（ ）。[2003年真题]A李某与赵某的合同有效，李某与孙某的合同无效B李某与赵某的合同无效，李某与孙某的合同有效C李某与赵某的合同及李某与孙某的合同均无效D李某与赵某的合同及李某与孙某的合同均有效
考题
多选题根据我国《民事诉讼法》的规定，下列哪些案件经人民法院调解后，可以不制作调解书？（）A李某与王某的离婚案件经调解后双方达成关于财产分配及其他相关问题的离婚协议B张某与其收养的儿子李某之间的收养案件经调解后双方同意维持收养关系C孙某与钱某为邻居，孙某养的宠物狗冲进钱某家咬伤了钱某，钱某向法院提起诉讼，要求损害赔偿，经法院调解后孙某答应在6日内给付钱某一半的赔偿金额D李某起诉张某请求就张某损害自己名誉的行为赔偿损失，经法院调解后李某不再要求张某赔偿，只需当面赔礼道歉即可，调解协议达成后张某当即向李某进行了赔礼道歉
考题
单选题赵某与孙某达成如下协议："如果双方就李某的抚养权产生争议，则提交北京市仲裁委员会进行裁决。"随后双方果然就李某的抚养权产生争议，关于此争议的解决，下列说法中正确的是：（）A
既可以申请仲裁，也可以向有管辖权的人民法院起诉B
此约定仲裁协议无效，因为没有经过被抚养人李某的同意C
只能向有管辖权的人民法院起诉D
只能申请北京市仲裁委员会进行仲裁
考题
多选题下列争议不适用《劳动法》的是（）A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
多选题下列争议适用《劳动法》的是（）A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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