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职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。

  • A、协调员工之间的关系
  • B、增加职工福利
  • C、为员工创造发展空间
  • D、协调企业与社会的关系

参考答案

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考题 职业道德通过( ),起着增强企业凝聚力的作用。A.调节企业与社会的关系B.为员工创造发展空间C.增加职工福利D.协调员工之间的关系

考题 职业道德起到()的作用。 A、增强企业员工独立的意识B、模糊企业上级与员工的关系C、促使企业员工循规蹈矩做事情D、增强企业凝聚力

考题 职业道德是增强企业凝聚力的要求手段,主要通过()来实现A.协调企业员工与员工之间的关系B.协调企业管理与市场之间的关系C.协调企业职工与领导之间的关系D.协调企业职工与企业之间的关系

考题 增强职业道德,可以( ),增强企业内部凝聚力。A.协调员工之间的关系B.增加员工福利C.为员工创造发展空间D.调节企业与社会的关系

考题 职业道德通过()起着增强企业凝聚的作用。A.协调员工之间的关系B.增加职工福利C.为员工创造发展空间D.调节企业与社会关系

考题 职业道德通过( ),起着增强企业凝聚力的作用。A.协调员工之间的关系 B.增加职工福利 C.为员创造发展空间 D.调节企业与社会的关系

考题 职业道德主要通过(  )的关系,增强企业的凝聚力。 A.协调企业员工之间 B.调节领导与职工 C.协调职工与企业 D.调节企业与市场

考题 1.职业道德主要通过( )的关系,增强企业的凝聚力。 (A)协调企业职工之间(B)调节领导与职工(C)协调职工与企业(D)调节企业与市场

考题 职业道德是通过()来增强单位的凝聚力。A、营造和谐的人际关系B、增加职工福利C、为员工创造发展空间D、增强员工的独立性

考题 职业道德通过协调员工之间的关系,起着增强企业凝聚力的作用。

考题 职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A、调节企业与市场B、调节市场之间C、协调职工与企业D、企业与消费者

考题 职业道德是增强企业凝聚力的要求手段,主要通过()来实现A、协调企业员工与员工之间的关系B、协调企业管理与市场之间的关系C、协调企业职工与领导之间的关系D、协调企业职工与企业之间的关系

考题 职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场

考题 职业道德对企业起到()的作用。A、增强员工独立意识B、模糊企业上级与员工关系C、使员工规规矩矩做事情D、增强企业凝聚力

考题 职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。A、增强员工独立意识B、企业上级与员工关系C、使员工规规矩矩做事情D、增强企业凝聚力

考题 职业道德对企业起到的()作用。A、增强员工独立意识B、企业上级与员工关系C、使员工规规矩矩做事情D、增强企业凝聚力

考题 增强职业道德,可以(),增强企业内部凝聚力。A、协调员工之间的关系B、增加员工福利C、为员工创造发展空间D、调节企业与社会的关系

考题 职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A、协调企业员工之间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场

考题 职业首先通过(),起着增强企业凝聚力的作用。A、协调员工之间的关系B、增加职工福利C、为员工创造发展空间D、调节企业与社会的

考题 职业道德是增强企业凝聚力的主要手段,但不是指()A、协调企业职工同事关系B、协调职工与领导的关系C、协调职工与企业的关系D、协调企业与企业的关系

考题 职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。A、协调员工之间的关系B、增加职工福利C、为员工创造发展空间D、调节企业与社会的关系

考题 下列关于职业道德是增强企业凝聚力的手段的说法中,正确的是()。A、职业道德是协调职工同事关系的法宝B、良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作C、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系D、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系E、职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用

考题 单选题职业道德是通过()来增强单位的凝聚力。A 营造和谐的人际关系B 增加职工福利C 为员工创造发展空间D 增强员工的独立性

考题 单选题职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。A 协调员工之间的关系B 增加职工福利C 为员工创造发展空间D 协调企业与社会的关系

考题 多选题职业道德主要通过(  )的关系,增强企业的凝聚力。A协调企业员工之间B调节领导与职工C协调职工与企业D调节企业与市场

考题 单选题职业道德是增强企业凝聚力的主要手段,但不是指()A 协调企业职工同事关系B 协调职工与领导的关系C 协调职工与企业的关系D 协调企业与企业的关系

考题 单选题职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。A 协调员工之间的关系B 增加职工福利C 为员工创造发展空间D 调节企业与社会的关系