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人力资源费用预算与执行的原则是（）

  • A、分头预算，分别控制，个案执行
  • B、分头预算，总体控制，个案执行
  • C、总体预算，分别控制，个案执行
  • D、总体预算，总体控制，个案执行

参考答案

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考题 预算控制的重点在于()。A、编制预算B、执行预算C、控制预算D、调整预算
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考题 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。 A.分头预算 B.总体控制 C.个案执行 D.节约能耗
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考题 费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。A:分项预算 B:分头预算 C:分别统计 D:整体需求
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考题 费用预算与执行的原则是（　　）、总体控制、个案执行。A.分项预算 B.分头预算 C.分别统计 D.整体需求
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考题 预算执行工作包括（）。A、预算指标分解及责任落实B、预算执行控制C、预算分析D、预算调整
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考题 预算业务不相容职务分离控制要点有哪些（）A、预算编制与预算审批职务B、预算审批与预算执行职务C、预算执行与预算考核职务D、预算考核与预算编制职务
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考题 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（　）。A、分头预算B、总体控制C、个案执行D、节约能耗
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考题 预算业务不相容职务分离控制要点有（）A、预算编制与预算审批职务B、预算审批与预算执行职务C、预算执行与预算考核职务D、预算考核与预算编制职务
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考题 多选题预算执行工作包括（）。A预算指标分解及责任落实B预算执行控制C预算分析D预算调整
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考题 单选题人力资源费用预算与执行的原则是（）A 分头预算，分别控制，个案执行B 分头预算，总体控制，个案执行C 总体预算，分别控制，个案执行D 总体预算，总体控制，个案执行
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考题 单选题预算控制的重点在于（）。A 编制预算B 执行预算C 控制预算D 调整预算
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考题 单选题编制人力资源管理费用预算的原则不包括（　）。A 分头预算B 总体控制C 个案执行D 节约能耗
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考题 多选题核算人力资源管理费用时应注意（　　）。A采用适当的核算方法B控制成本和节约能耗C总体控制和个案执行D正确划分各种费用的界限E加强费用开支的审核和控制
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考题 单选题费用预算与执行的原则是（　　）、总体控制、个案执行。A 分项预算B 分头预算C 分别统计D 整体需求
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