网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在企业中，生产人员宜采用以（）为对象的考评方法。

  • A、行为特征
  • B、产出结果
  • C、品质特征
  • D、能力表现

参考答案

更多 “在企业中，生产人员宜采用以（）为对象的考评方法。A、行为特征B、产出结果C、品质特征D、能力表现” 相关考题
考题 对营销人员的绩效考评,最经常采用的是:() A 行为观察法B 以结果为导向的考评方法C 以关键事件为导向的考评方法D 以行为或品质特征为导向的考评方法
查看答案
考题 对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。A．行为观察法B．以结果为导向的考评方法C．以关键事件为导向的考评方法D．以行为或品质特征为导向的考评方法
查看答案
考题 在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征 B.关键事件 C.结果 D.实际产出结果
查看答案
考题 以实际产出为基础的考评指标体系属于（ ）绩效考评指标体系。A.品质特征型 B.行为过程型 C.过程激励型 D.工作结果型
查看答案
考题 ()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法 B:行为主导型考评方法 C:价值导向型考评方法 D:品质主导型考评方法
查看答案
考题 （　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法
查看答案
考题 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。A: 结果导向型 B: 行为导向型主观 C: 品质导向型 D: 行为导向型客观
查看答案
考题 （　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型考评方法 B.行为导向型考评方法 C.价值导向型考评方法 D.品质导向型考评方法
查看答案
考题 对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）A、行为观察法B、以结果为导向的考评方法C、以关键事件为导向的考评方法D、以行为或品质特征为导向的考评方法
查看答案
考题 对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。A、行为观察法B、以结果为导向的考评方法C、以关键事件为导向的考评方法D、以行为或品质特征为导向的考评方法
查看答案
考题 在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法A、结果B、以行为或品质特征C、工作表现D、工作能力
查看答案
考题 一线人员宜采用以（）为导向的考评方法A、实际产出结果B、以行为或品质特征C、工作表现D、工作能力
查看答案
考题 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是（　）A、结果导向的考评B、行为导向的考评C、过程导向的考评D、品质特征导向的考评
查看答案
考题 结果导向型的考评方法是以（）为基础。A、工作过程B、实际产出C、行为表现D、潜力品质
查看答案
考题 在生产企业中，（）宜采用以实际产出结果为对象的考评方法。A、管理人员B、服务性人员C、一线人员D、专业人员
查看答案
考题 在人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。这种考评偏差称为（）A、主观好恶偏差B、晕轮效应偏差C、近因效应偏差D、刻板印象偏差
查看答案
考题 低层次的一般员工通常采用（）A、以结果为导向的考评方法B、以产出为导向的考评方法C、行为或特征为导向的考评方法D、以行为为导向的考评方法
查看答案
考题 划分员工绩效考核的方法中不包括（）。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法
查看答案
考题 单选题一线人员宜采用以（）为导向的考评方法A 实际产出结果B 以行为或品质特征C 工作表现D 工作能力
查看答案
考题 单选题在生产企业中，（）宜采用以实际产出结果为对象的考评方法。A 管理人员B 服务性人员C 一线人员D 专业人员
查看答案
考题 单选题在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法A 结果B 以行为或品质特征C 工作表现D 工作能力
查看答案
考题 单选题结果导向型的考评方法是以（）为基础。A 工作过程B 实际产出C 行为表现D 潜力品质
查看答案
考题 单选题对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。A 行为观察法B 以结果为导向的考评方法C 以关键事件为导向的考评方法D 以行为或品质特征为导向的考评方法
查看答案
考题 单选题在企业中，生产人员宜采用以（）为对象的考评方法。A 行为特征B 产出结果C 品质特征D 能力表现
查看答案
考题 单选题（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A 结果主导型考评方法B 行为主导型考评方法C 价值导向型考评方法D 品质主导型考评方法
查看答案
考题 单选题一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是（　）A 结果导向的考评B 行为导向的考评C 过程导向的考评D 品质特征导向的考评
查看答案
考题 单选题低层次的一般员工通常采用（）A 以结果为导向的考评方法B 以产出为导向的考评方法C 行为或特征为导向的考评方法D 以行为为导向的考评方法
查看答案
热门标签
最新试卷