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企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论拍板的短期过程

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考题 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。 A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感
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考题 CI是通过统一的整体传达系统将企业文化外化为的过程()。
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考题 企业文化的形成过程也就是企业传统的发育过程,企业文化的建设过程在很大程度上就是企业传统去粗取精,扬善抑恶的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于货币市场的描述正确的是（ ）。A．货币市场是融通短期资金的市场B．在同业拆借利率的形成机制中，拆借双方协定的利率弹性要比通过公开竞价形成的利率弹性小C．商业票据是一种短期无担保信用凭证D．银行承兑汇票是一种有担保的金融工具E．回购协议本质上是一种抵押贷款
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考题 回购市场是通过回购协议进行短期货币资金借贷所形成的市场。从本质上说，回购协议是一种以债券为抵押品的抵押贷款。（）
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考题 实验室管理层应经常开会讨论和修改工作程序以保持其适用性。
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考题 企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
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考题 对国际企业文化的发展，既是一种普遍性的进化过程，又是各国国际企业文化（）的相互渗透过程。
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考题 对管理者的基本要求是：（）A、遇事冷静，有容人之量B、敢于决断，敢于拍板C、独当一面，具有远见卓识D、认同企业文化，实践企业文化
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考题 企业文化选择过程的实质是（）。A、企业文化的创始过程B、企业文化的积累过程C、企业文化的冲突过程D、企业文化的整合、变革过程
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考题 企业文化是指企业在生产经营中形成的一种良好的人际关系。
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考题 销售竞赛是指企业利用奖金或其他激励物，激励销售人员实现管理层制订的目标的一种短期激励计划。
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考题 领导者教导、传播的过程就是：（）。A、企业文化研究形成的过程B、企业核心文化形成的过程C、企业文化创新形成的过程D、企业文化建立的过程
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考题 企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A、约束B、群体压力C、压力D、动力
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考题 企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程。
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考题 决策本质上是一个系统的过程，而非“瞬间”的“拍板定案”。
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考题 企业文化大部分是由最高管理层直接创造的，主要是通过宣传教育来影响员工。（）
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考题 企业文化建设是指企业文化相关的理念的（）等过程，是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。A、宣传B、形成C、塑造D、传播
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考题 在建设优秀的企业文化过程中，（）是关键。A、董事会B、监事会C、管理层D、全体员工
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考题 单选题对管理者的基本要求是：（）A 遇事冷静，有容人之量B 敢于决断，敢于拍板C 独当一面，具有远见卓识D 认同企业文化，实践企业文化
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考题 单选题领导者教导、传播的过程就是：（）。A 企业文化研究形成的过程B 企业核心文化形成的过程C 企业文化创新形成的过程D 企业文化建立的过程
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考题 单选题在建设优秀的企业文化过程中，（）是关键。A 董事会B 监事会C 管理层D 全体员工
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考题 判断题企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论拍板的短期过程A 对B 错
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考题 多选题企业文化建设是指企业文化相关的理念的（）等过程，是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。A宣传B形成C塑造D理想
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考题 填空题对国际企业文化的发展，既是一种普遍性的进化过程，又是各国国际企业文化（）的相互渗透过程。
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考题 单选题企业文化选择过程的实质是（）。A 企业文化的创始过程B 企业文化的积累过程C 企业文化的冲突过程D 企业文化的整合、变革过程
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考题 判断题企业文化大部分是由最高管理层直接创造的，主要是通过宣传教育来影响员工。（）A 对B 错
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