网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在目标管理中,考核是一种立即约束机制,可以调动专业技术人员的积极性。


参考答案

更多 “在目标管理中,考核是一种立即约束机制,可以调动专业技术人员的积极性。” 相关考题
考题 有利于管理的民主化,调动员工积极性的绩效考核方式是() A、自我考核B、客户考核C、下属考核D、专家考核

考题 ()是调动企业员工积极性的核心问题。 A、激励B、纪律约束C、暗示D、凝聚

考题 根据本课程,五有机制中()对应的是要调动所有者和管理者的积极性。 A、有责任B、有约束C、有激励D、有活力

考题 口在您以往的工作中是如何去约束部属的,是如何去调动他们积极性的?

考题 班级目标管理是一种以( )为中心的管理,目的是为了更好地调动被管理者的积极性。

考题 根据目标管理的基本原理,在实施目标管理的全过程中,必须牢牢抓住的主线包括( )。 A.调动人的积极性 B.系统管理 C.民主管理 D.变革管理 E.风险管理

考题 ()是安全生产目标得以实现、调动人员积极性的重要手段之一。A安全生产目标制定B安全生产奖惩C安全生产目标考核D安全生产目标管理

考题 目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。()

考题 在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性

考题 在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。A、考核B、年终总结C、监督D、专业技术人员培训

考题 建立和完善师德教师保障制度,尤其在()等方面要建立一个长效机制。A、工作机制、约束机制、考核机制B、激励机制、处罚机制、考核机制C、激励机制、约束机制、奖励机制D、激励机制、约束机制、考核机制

考题 要坚持以业绩为导向的激励约束机制,只有通过重罚的手段,才能使人不敢犯错,调动各级单位和员工的积极性.

考题 在实施目标管理的全过程中,要牢牢抓住()管理和调动人的积极性。A、基层B、系统C、组织D、质量

考题 在实施目标管理的全过程中,要牢牢抓住()管理和调动人的积极性这两条主线。A、目标B、科学C、系统D、过程

考题 各地价格、卫生计生部门要制定出台考核医疗机构按病种收费工作的政策措施,强化激励约束,建立奖惩机制,调动医疗机构按病种收费的积极性和主动性。

考题 目标管理的内涵很丰富,主要有()A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理

考题 目标管理的缺点是()A、不易对完成结果进行考核B、目标一般是短期的C、不灵活D、不易控制E、不利于调动人的积极性

考题 目标管理的优点之一是有利于调动人们的积极性,增强人们的责任心。

考题 深化干部人事制度改革,完善()和奖励机制,调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。A、政绩考核评价体系B、目标考核评价体系C、质量考核评价体系D、综合考核评价体系

考题 社会公众全员参与项目管理的作用有()A、制衡各方的利益B、为工程决策提供智力支持C、可以从公众及其他渠道获得技术经验D、可以充分调动公众的热情及积极性E、建立有效的监督约束机制,减少腐败

考题 判断题在目标管理中,考核是一种立即约束机制,可以调动专业技术人员的积极性。A 对B 错

考题 多选题目标管理的内涵很丰富,主要有()A目标管理是以目标为中心的方向性管理B目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C目标管理是以人为主体的主动性管理D目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理

考题 判断题目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。()A 对B 错

考题 多选题考核的意义有哪些()A为专业技术职务评聘等提供依据B有利于调动专业技术人员的积极性,工作标准是指完成工作的数量、质量、时限和态度的要求意识C调动广大专业技术人员的积极性,认真履行岗位职责D有利于提高专业技术人员的素质,优化专业技术人员队伍

考题 多选题在纵向界面管理中,运用目标管理方法主要把握(  )等。A建立完善的管理协调机制B建立目标管理体系C强调责、权、利三者的统一D重视调动人的主动性和积极性E选择合理的项目经理人员

考题 判断题在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性A 对B 错

考题 单选题()是安全生产目标得以实现、调动人员积极性的重要手段之一。A 安全生产目标制定B 安全生产奖惩C 安全生产目标考核D 安全生产目标管理