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单选题
将组织变革为不断进取的学习者,成为有效的学习组织,可以遵循以下()除之外的步骤。
A

制定战略方案

B

重塑组织文化

C

认清建立学习型组织的障碍

D

构建适宜组织学习的组织架构


参考答案

参考解析
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考题 试论有效组织变革的程序和步骤。

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考题 组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()A、反馈B、诊断C、执行D、评估

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考题 学习条件,有学习者自身的,也由学习者自身之外的,前者被称为(),后者被称为外部条件。A、内部条件B、内在条件C、主观条件D、潜在条件

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考题 学习者分析是前期分析的一个重要环节,以下有关学习者分析的叙述中,阐述合理的是()A、学习者分析的目的在于了解学习者的学习准备情况及其学习风格B、不同年龄阶段的学习者具有相同的学习者一般特征C、学习者分析对教学媒体的选择没有任何影响D、分析学习者初始能力之后将学习起点确定为高端的水平

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考题 将组织变革为不断进取的学习者,成为有效的学习组织,可以遵循以下()除之外的步骤。A、制定战略方案B、重塑组织文化C、认清建立学习型组织的障碍D、构建适宜组织学习的组织架构

考题 根据学习者的目的是指向学习活动本身还是指向学习活动之外的事件,可以将它们区分为内在学习动机和外在学习动机。( )

考题 学习策略是指学习者为了提高学习效率和学习质量,有目的、有意识地制定的有关学习过程的复杂方案。它包括学习者在学习活动中有效学习的程序、规则、方法、技巧及调控方式,可以是内隐的规则系统,也可以是外显的操作程序和步骤。

考题 组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题()。

考题 组织变革取决于预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序,美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()。

考题 多选题优秀的工具型教学软件往往具有以下一些特点()A为学习者提供即时帮助,以便解释不同的菜单、按钮的作用等。B为工具、图标和菜单提供清晰、有效、统一的布局。C借助工具,学习者能够灵活地修改或编辑前面做过的工作。D保证为学习者提供有效的反馈

考题 填空题组织变革取决于预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序,美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()。

考题 问答题试论有效组织变革的程序和步骤。

考题 判断题根据学习者的目的是指向学习活动本身还是指向学习活动之外的事件,可以将它们区分为内在学习动机和外在学习动机。( )A 对B 错

考题 填空题根据学习主体即学习者的不同,可以将学习分为()三种。

考题 单选题将组织变革为不断进取的学习者,成为有效的学习组织,可以遵循以下()除之外的步骤。A 制定战略方案B 重塑组织文化C 认清建立学习型组织的障碍D 构建适宜组织学习的组织架构

考题 判断题学习策略是指学习者为了提高学习效率和学习质量,有目的、有意识地制定的有关学习过程的复杂方案。它包括学习者在学习活动中有效学习的程序、规则、方法、技巧及调控方式,可以是内隐的规则系统,也可以是外显的操作程序和步骤。A 对B 错