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多选题
培训需求分析的个体层次有（）
A
培训部门对个体的分析；
B
组织人事部门的分析；
C
员工个体对自身的分析。
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考题
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、员工个人的职业生涯规划E、组织的人力资源规划
考题
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。A、组织整体分析法B、工作任务分析法C、员工个体培训需求分析法D、绩效分析法
考题
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单选题在进行培训需求分析时，对组织的经费、时间和人力的分析是属于（）分析。A
个体分析B
工作分析C
组织目的分析D
组织资源分析
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