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单选题
T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）
A

特殊性福利计划

B

附加型福利计划

C

菜单式福利计划

D

项目奖金计划

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更多 “单选题T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）A 特殊性福利计划B 附加型福利计划C 菜单式福利计划D 项目奖金计划” 相关考题
考题 非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括()。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险A、①③B、①②③C、①③④D、①②③④
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考题 员工的物质需求包括()。 A、工资、津贴B、住房、交通C、休假日D、福利
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考题 工资、薪金福利化的方式不包括:() A.企业提供假期旅游津贴B.将劳务报酬转化为工资、薪金所得C.企业提供员工福利设施D.企业提供住所
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考题 服装津贴、洗理津贴、水电津贴、取暖津贴、子女入托津贴等属于员工的个人福利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险
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考题 弹性福利制度（ ）。A．适合各种企业 B．要求企业必须制定总成本的约束线 C．可以更好的满足不同员工群体的需求 D．每一种福利组合都必须包括一些非选择项目 E．员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
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考题 弹性福利制度（ ）。 A.适合各种企业 B.要求企业必须制定总成本约束线 C.可以更好地满足不同员工群体的需求 D.每一种福利组合都必须包括一些非选择项目 E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
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考题 员工的需求不同，企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，包括()、生育补助、带薪假期等。A.员工进修补助、教育训练、子女教育补助 B.托儿补助、伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助 C.交通补助、购车利息补助、旅游补助 D.团体保险、健康检查 E.生日礼金、节日贺礼、结婚礼金
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考题 员工在实际中领取的报酬涉及多种形式，包括（）A、保护项目B、非工作报酬（如假期）C、服务与津贴D、激励性报酬E、延期支付
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考题 （）项目不包括在企业工资总额内A、工资B、奖金C、津贴、补贴D、集体福利费
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考题 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。A、工资B、奖金C、津贴D、福利E、劳动分红
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考题 企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
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考题 员工的物质需求包括（）A、工资、津贴B、住房、交通C、休假日D、福利E、培训
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考题 以下内容中，可以列入福利预算的项目有（）。A、员工食堂B、子女教育津贴C、交通费用D、独生子女费用E、带薪旅游
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考题 在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。A、非工作时间报酬B、社会养老保险C、提供专车接送D、服装津贴
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考题 下列选项中，不属于常规福利的是（）A、非工作时间报酬B、津贴C、服务D、医疗保险
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考题 T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）A、特殊性福利计划B、附加型福利计划C、菜单式福利计划D、项目奖金计划
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考题 弹性福利制度（）。A、适合各种企业B、要求企业必须制定总成本约束线C、可以更好地满足不同员工群体的需求D、每一种福利组合都必须包括一些非选择性项目E、员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
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考题 服装津贴、洗理津贴、水电津贴、取暖津贴、子女入托津贴等属于员工的个人福利。
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考题 员工报酬的构成包括（）。A、工资B、津贴C、奖金D、福利与保险E、劳保服装
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考题 单选题企业员工福利的种类不包括（）。A 非工作日福利B 保险福利C 员工服务和额外津贴D 工作日福利
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考题 多选题员工报酬的构成包括（）。A工资B津贴C奖金D福利与保险E劳保服装
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考题 多选题薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。A工资B奖金C津贴D福利E劳动分红
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考题 多选题员工的物质需求包括（）。A工资、津贴B住房、交通C休假日D福利E培训
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考题 单选题下列选项中，不属于常规福利的是（）A 非工作时间报酬B 津贴C 服务D 医疗保险
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考题 单选题在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。A 非工作时间报酬B 社会养老保险C 提供专车接送D 服装津贴
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考题 多选题员工的物质需求包括（）。A工资、津贴B住房、交通C休假日D福利
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