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名词解释题
劳动者行为

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考题 劳动法的立法宗旨在于（ ）。A．规范企业的行为B．规范劳动者行为C．保护劳动者的合法权益D．规范劳动力市场
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考题 将劳动者行业分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是( ) A. 从劳动者行为的组织特征角度B.从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C.从劳动行为的个体角度D.以上答案都不对
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考题 《劳动合同法》的立法目的在于() A.规范企业行为B.规范劳动者的行为C.保护劳动者的合法权益D.规范劳动力市场
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考题 由人的错误行为导致的劳动安全卫生事故包括()。A.决策人员违反客观规律的错误决策行为 B.管理人员的违章管理行为 C.强令劳动者违章冒险作业 D.劳动者的违章操作行为 E.劳动者不按照操作规程作业
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考题 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者有权采取什么行为？
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考题 产生劳动法律关系的依据是（）。A、用人单位意思表示的合法行为B、劳动者意思表示的合法行为C、特定侵权行为D、用人单位和劳动者意思表示一致的合法行为
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考题 劳动法律关系的客体包括（　）。A、劳动者和用人单位B、行为和财物C、劳动者和行为D、精神财富和行为
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考题 劳动关系的主体包括（）。A、劳动者和用人单位B、行为和财富C、劳动者和行为D、用人单位和行为
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考题 劳动法的立法宗旨在于（）。A、规范企业的行为B、规范劳动者行为C、保护劳动者的合法权益D、规范劳动力市场
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考题 劳动者的职业健康监护档案的查阅、复印行为必须由劳动者本人进行。
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考题 用人单位招用劳动者，不得有下列哪些行为（）。A、扣押劳动者的居民身份证B、向劳动者收取财物C、扣押劳动者的学历、学位证书D、扣押劳动者的专业技术资格证书
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考题 劳动者行为
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考题 简述劳动者正式群体行为的特点。
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考题 劳动者行为中最主要的社会行为是（）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体行为D、正式行为
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考题 下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）A、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
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考题 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，（）。A、16～18岁的劳动者B、16岁以上的劳动者C、18岁以上的劳动者D、18岁以上的男性劳动者
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考题 （）是引起劳动争议增加的最主要原因。A、用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加B、劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强C、劳动者维权意识淡薄D、劳动者违法行为增加
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考题 判断题劳动者的职业健康监护档案的查阅、复印行为必须由劳动者本人进行。A 对B 错
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考题 单选题劳动法律关系的客体包括（　）。A 劳动者和用人单位B 行为和财物C 劳动者和行为D 精神财富和行为
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考题 单选题产生劳动法律关系的依据是（）。A 用人单位意思表示的合法行为B 劳动者意思表示的合法行为C 特定侵权行为D 用人单位和劳动者意思表示一致的合法行为
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考题 单选题完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，（　　）。A 16～18岁的劳动者B 16岁以上的劳动者C 18岁以上的劳动者D 18岁以上的男性劳动者
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考题 名词解释题劳动者行为
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考题 单选题下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）A 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
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考题 单选题（）是引起劳动争议增加的最主要原因。A 用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加B 劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强C 劳动者维权意识淡薄D 劳动者违法行为增加
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考题 单选题劳动法的立法宗旨在于（）。A 规范企业的行为B 规范劳动者行为C 保护劳动者的合法权益D 规范劳动力市场
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考题 单选题劳动者行为中最主要的社会行为是（）A 劳动性行为B 非劳动性行为C 劳动者群体行为D 正式行为
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考题 单选题下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）A 我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C 根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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