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由人的错误行为导致的劳动安全卫生事故包括()。
A.决策人员违反客观规律的错误决策行为
B.管理人员的违章管理行为
C.强令劳动者违章冒险作业
D.劳动者的违章操作行为
E.劳动者不按照操作规程作业
B.管理人员的违章管理行为
C.强令劳动者违章冒险作业
D.劳动者的违章操作行为
E.劳动者不按照操作规程作业
参考答案
参考解析
解析：
更多 “由人的错误行为导致的劳动安全卫生事故包括()。A.决策人员违反客观规律的错误决策行为 B.管理人员的违章管理行为 C.强令劳动者违章冒险作业 D.劳动者的违章操作行为 E.劳动者不按照操作规程作业 ” 相关考题
考题
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家( )，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A.劳动安全卫生制度B.劳动安全卫生规章C.劳动安全卫生规程和标准D.劳动安全卫生规章和制度
考题
重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括()。A.重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提
B.编制应急预案
C.应急预案的评审、论证与备案
D.应急预案的实施
E.企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求
考题
依据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全（ ）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A.劳动纪律
B.劳动安全教育
C.劳动事故处理
D.劳动安全卫生
考题
安全卫生认证制度的要点包括（ ）。A． 伤亡事故报告
B． 重大事故隐患分类
C． 有关人员资格认证
D． 有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证
E． 与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证
考题
预防劳动安全卫生事故的基本对策有()。A.营造劳动安全卫生观念环境
B.积极营造劳动安全卫生环境
C.营造劳动安全卫生制度环境
D.营造劳动安全卫生技术环境
E.营造劳动安全卫生检查制度
考题
(2015年11月)安全卫生认证制度的要点包括 （ ）
A.伤亡事故报告
B.重大事故隐患分类
C.有关人员资格认证
D.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证
E.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证
考题
《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。A、安全事故B、安全隐患C、职业危害D、安全成本
考题
《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A、劳动纪律B、劳动安全教育C、劳动事故处理D、劳动安全卫生
考题
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）A、工作事故B、劳动危害C、资源浪费D、职业危害
考题
单选题《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A
劳动纪律B
劳动安全教育C
劳动事故处理D
劳动安全卫生
考题
单选题安全卫生认证制度不包括（）。A
重大事故隐患认证B
有关人员资格认证C
有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证D
与劳动安全卫生练习特别密切的物质技术产品的质量认证。
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