考题
组织变革的基本程序的首要步骤是()。
A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
考题
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。
A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
考题
什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?
考题
关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。
A.形成B.解冻C.变革D.诊断E.再冻结
考题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序
考题
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()
考题
卢因的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。
A.反省、发现问题、解决问题B.解冻、改变、冻结C.发现问题、分析问题、解决问题D.激发动机、努力工作、实现目标
考题
以下哪些是组织变革的程序？()
A.分析与明确问题
B.组织诊断
C.组织培训
D.执行变革
考题
工程咨询项目管理流程中，()是执行阶段的工作。A:项目修正问题
B:组织人力及其他资源
C:建立组织结构
D:分析存在的问题
考题
分析论述组织成长的阶段特点，组织变革的程序及其应当注意的问题。
考题
组织变革的程序包括（ ）。A、确定问题B、组织诊断C、实行变革D、制订计划E、变革效果评估
考题
在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）A、变革的系统模式B、变革动因模式C、变革的程序模式D、成长模式
考题
关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A、形成B、解冻C、变革D、诊断E、再冻结
考题
将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）A、评价效果阶段B、反馈阶段C、选择方案阶段D、实施阶段
考题
组织变革的第三阶段是（）A、再冻结B、变革C、解冻D、发现问题
考题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序
考题
按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。A、组织成长阶段分析B、组织历史分析C、组织发展分析D、组织现状分析
考题
多选题在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）。A觉察问题B实行变革C分析问题D回顾和反省E反馈
考题
单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A
卢因程序B
克利程序C
卡斯特程序D
艾诺芬程序
考题
单选题将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）A
评价效果阶段B
反馈阶段C
选择方案阶段D
实施阶段
考题
单选题在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）A
变革的系统模式B
变革动因模式C
变革的程序模式D
成长模式
考题
多选题关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A形成B解冻C变革D诊断E再冻结
考题
问答题请简要说出心智成长的三个阶段及其特点。
