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多选题
开发银行和政策性银行绩效考核指标至少应包括（ ），且这些指标权重应当高于其他类型指标。
A
合规经营类指标
B
经营效益类指标
C
社会责任类指标
D
风险管理类指标
E
国家政策类指标
参考答案
参考解析
解析：
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考题
银行应建立科学的考核激励机制,按照《银行业金融机构绩效考评监管指引》(银监发〔2012〕34号文印发)的要求,()权重应当明显高于其他类指标。
A.风险防范类指标B.员工教育类指标C.合规经营类指标D.风险管理类指标
考题
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )A.经济效益指标B.风险成本控制指标C.社会责任指标
考题
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
考题
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构应突出（ ）的重要性，其权重应当明显高于其他类指标。A.发展转型类指标和社会责任类指标
B.经营效益类指标和合规经营类指标
C.风险管理类指标和发展转型类指标
D.合规经营类指标和风险管理类指标
考题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括（）A、资本充足率B、不良贷款率C、拨备覆盖率D、案件风险率
考题
某商业银行董事会在年初召开会议，对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行的绩效考核指标应包括（）。A、经济效益指标B、风险控制成本指标C、社会责任指标D、特殊奖励指标
考题
以下哪个不是《银行业金融机构绩效考评监管指引》中的相关规定（）。A、合规经营类指标权重应高于风险管理类指标权重B、坚持“合规引领”原则C、商业银行绩效考评应突出合规经营和风险管理的重要性D、合规经营类指标和风险管理类指标权重应明显高于其他类指标
考题
单选题银行业金融机构应当突出合规经营和风险管理的重要性，（ ）权重应当明显高于其他类指标。A
合规经营类指标和风险管理类指标B
发展转型类指标C
社会责任类指标D
合规经营类指标和经营效益类指标
考题
单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A
绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B
绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C
绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D
结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程
考题
单选题以下哪个不是《银行业金融机构绩效考评监管指引》中的相关规定（）。A
合规经营类指标权重应高于风险管理类指标权重B
坚持“合规引领”原则C
商业银行绩效考评应突出合规经营和风险管理的重要性D
合规经营类指标和风险管理类指标权重应明显高于其他类指标
考题
多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括（）A资本充足率B不良贷款率C拨备覆盖率D案件风险率
考题
判断题开发银行绩效考核指标应当分定性和定量两种，服务国家战略类、合规经营类和风险管理类指标的权重应当高干其他类型指标。（）A
对B
错
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