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某商业银行董事会在年初召开会议，对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行的绩效考核指标应包括（）。
- A、经济效益指标
- B、风险控制成本指标
- C、社会责任指标
- D、特殊奖励指标
参考答案
更多 “某商业银行董事会在年初召开会议，对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行的绩效考核指标应包括（）。A、经济效益指标B、风险控制成本指标C、社会责任指标D、特殊奖励指标” 相关考题
考题
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )A.经济效益指标B.风险成本控制指标C.社会责任指标
考题
某银行财务部门在今年初对该行上年度的财务指标进行了测算。经测算：该行去年末流动比率为2：5：1，资本风险比率为90.78%；逾期贷款率为89%，固定资本比率为38%，年度成本率为86%。对此，该行财务部应对上述财务指标作进一步的评价和分析，并向行长提交财务报告，财务报告涉及了以下问题：
商业银行的财务制度对银行业的固定资本比率有最高限额的规定。财务部门对该行固定资本比率指标的评价和建议是( )。A.该比率已控制在银行财务制度规定的最高限额指标内
B.该比率超过银行财务制度规定的最高限额指标
C.针对该指标该行应拿出较大比率的资本金用于购置本行同定赘产
D.针对该指标银行应拿m较大比率的资本金用于购买国库券
考题
某银行财务部门在今年初对该行上年度的财务指标进行了测算。经测算：该行去年末流动比率为2：5：1，资本风险比率为90.78%；逾期贷款率为89%，固定资本比率为38%，年度成本率为86%。对此，该行财务部应对上述财务指标作进一步的评价和分析，并向行长提交财务报告，财务报告涉及了以下问题：
为分析该行资本的风险程度，财务部门还需对该行财务杠杆比率作进一步的测算，其测算的结果是( )。A.0.98
B.2.39
C.9.67
D.10.2
考题
某银行财务部门在今年年初对该行2004年度的财务指标进行了测算。经测算：该行去年年 末流动比率为2. 5:1，资本风险比率为卯."78% ；逾期贷款率为8. 9%，固定资本比率为38%, 年度成本率为86% (2004年度为82%)。 根据以上资料，回答下列问题。
商业银行的财务制度对银行业的固定资本比率有最高限额的规定。财务部门对该行固 定资本比率指标的评价和建议是（ ）。
A.该比率已控制在银行财务制度规定的最高限额指标内
B.该比率超过了银行财务制度规定的最高限额指标
C.针对该指标该行应拿出较大比率的资本金用于购置本行固定资产
D.针对该指标银行应拿出较大比率的资本金用于购买国库券
考题
关于团队绩效考核的说法，错误的是()。A:对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核
B:对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C:对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
某商业银行在期末对企业客户评级进行分析时发现，年初被评为AA级的1000个客户中，年内发生违约的客户有5个，则下列表述中正确的是（ ）。A、该行AA级客户的违约频率为0．5％
B、该行AA级客户的贷款不良率为0．5％
C、该行AA级客户的违约概率为0．5％
D、该行AA级客户的违约损失率为0．5％
考题
商业银行可供分配利润是（）。A、当年实现的净利润+年初未分配利润（或减年初未弥补亏损）+其他转入B、当年实现的净利润+年初未分配利润（或减年初未弥补亏损）C、当年实现的净利润+其他转入D、当年实现的净利润
考题
根据金融企业财务制度的规定，反映商业银行经营状况的指标主要有流动比率、资本风险比率和固定资本比率等，而金融企业的经营成果也有一套计算与分析指标。某银行财务部门在今年初对该行2011年度的财务指标进行了测算。经测算：该行去年末流动比率为2.5：1，资本风险比率为90.78%；逾期贷款率为8.9%，固定资本比率为38%，年度成本率为86%（2007年度为82%）。根据以上资料，回答下列问题。
为分析该行资本的风险程度，财务部门还需对该行财务杠杆比率作进一步的测算，其测算的结果是（）。A、10.0B、8.0C、10.2D、12.1
考题
《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行公司治理应包括哪些内容（）。A、完善股东大会、董事会、监事会及下设的议事和决策机构，建立议事规则和决策程序B、明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级管理人员在内部控制中的责任C、建立独立董事制度，对董事会讨论事项发表客观、公正的意见D、建立外部监事制度，对董事会、董事、高级管理层及其成员进行监督
考题
某银行因内控失败导致破产清算，该行董事会在最终会议上讨论时认为，导致内控失败的原因有以下四项，其中分析结论错误的是（）A、内部监督缺乏B、控制结构混乱C、银行管理层对业务风险认识不足D、外部监管不力
考题
某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元，该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬，并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该商业银行的这种做法正确。（）
考题
多选题某银行财务部门在今年年初对该行2004年度的财务指标进行了测算。经测算：该行去年年末流动比率为2:5:1资本风险比率为90.78%;逾期贷款率为8.9%,固定资本比率为38%,年度成本率为86%(2004年度为82%)。根据以上资料，回答下列问题。
商业银行的财务制度对银行业的固定资本比率有最高限额的规定。财务部门对该行固定资本比率指标的评价和建议是（ ）。A该比率巳控制在银行财务制度规定的最高限额指标内B该比率超过了银行财务制度规定的最高限额指标C针对该指标该行应拿出较大比率的资本金用于购置本行固定资产D针对该指标银行应拿出较大比率的资本金用于购买国库券
考题
判断题某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元，该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬，并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该商业银行的这种做法正确。（）A
对B
错
考题
多选题对商业银行合规风险现场检查的主要内容包括（ ）。A商业银行高级管理层在合规风险管理中的作用B商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性C商业银行董事会在合规风险管理中的作用D商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性E商业银行合规管理职能的适当性和有效性
考题
多选题《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行公司治理应包括哪些内容（）。A完善股东大会、董事会、监事会及下设的议事和决策机构，建立议事规则和决策程序B明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级管理人员在内部控制中的责任C建立独立董事制度，对董事会讨论事项发表客观、公正的意见D建立外部监事制度，对董事会、董事、高级管理层及其成员进行监督
考题
多选题薪酬委员会每年至少召开3次例会，会议内容主要包括（）A讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告，对此提出审议意见并上报董事会B研究制定对总裁的考核计划和实施办法C研究确定对管理层的考核结果，并向董事会报告D根据考核结果，确定或调整公司管理层的薪酬，并报董事会批准
考题
单选题某商业银行在期末对企业客户评级进行分析时发现，年初被评为AA级的1 000个客户中，年内发生违约的客户有5个，则下列表述中正确的是（ ）。A
该行从级客户的违约频率为0.5%B
该行从级客户的贷款不良率为0.5%C
该行从级客户的违约概率为0.5%D
该行从级客户的违约损失率为0.5%
考题
单选题某银行因内控失败导致破产清算，该行董事会在最终会议上讨论时认为，导致内控失败的原因有以下四项，其中分析结论错误的是（）A
内部监督缺乏B
控制结构混乱C
银行管理层对业务风险认识不足D
外部监管不力
考题
单选题下列关于绩效考核指标体系的说法，错误的是（ ）。A
绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B
绩效标准是一种被期望达到的水平C
绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D
绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量
考题
单选题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。A
绩效考核指标B
绩效考核指标权重C
绩效考核指标评价标准D
绩效考核指标评价方法
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