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单选题
领导有没有（），关系到领导工作有没有生机活力，关系到领导者能不能打开新局面，工作有所突破，有所建树。
A

执行能力

B

决策能力

C

创新能力

D

工作能力

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考题 领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件,以及在领导工作中经常起作用的()的总和。
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考题 ( )正确与否关系到社会组织活动的成败。A.被领导者B.客观环境C.领导体制D.领导者
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考题 实践证明，领导者对人才的选拔，使用是否得当，直接关系到领导的效能，关系到事业的成败和国家的兴衰。
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考题 人有没有尊严，就看你能不能（）。
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考题 领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。
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考题 对肩负现代化建设重任的各级领导者来说，是（）的需要。A、开创新局面B、深化全面改革C、促进干部“四化”D、实现领导工作科学化E、加快提薪提级
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考题 调查研究与领导工作的关系是（）A、调查研究是领导工作的宗旨B、调查研究是领导工作的基础C、调查研究是实施正确领导行为的依据D、调查研究是领导工作的主要形式E、调查研究是领导者解决问题的根本途径F、调查研究是领导者必备的一项基本技能
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考题 运气好与运气不好的人最大的区别是（）。A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心
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考题 进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石是（）A、领导B、领导者C、被领导者D、领导工作
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考题 领导目标对领导活动是极为重要的，这是因为领导目标：（）。A、凝聚着领导者个人的强烈愿望B、是领导活动所要达到的预期结果C、是领导动员群众、组织群众的方向性的根据D、的正确与否关系到领导工作的成败
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考题 在当代，领导者的心理对领导工作的意义是什么？
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考题 作为领导者在具体的领导工作中怎样做到“宽严相济”？
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考题 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。
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考题 领导工作包括必不可少的三个要素是（）A、领导者B、被领导者C、客观环境D、领导权力
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考题 领导有效性的影响因素有：（）A、领导者B、被领导者C、职位权力D、组织结构E、领导工作的情境
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考题 戏谚中有所谓先看走一走，便知有没有，这有没有指的什么？
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考题 领导工作必须包含的要素有（）。A、领导者B、被领导者C、组织目标D、环境E、管理制度
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考题 领导工作三要素包括（）A、资源B、领导者C、被领导者D、环境
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考题 多选题对肩负现代化建设重任的各级领导者来说，是（）的需要。A开创新局面B深化全面改革C促进干部“四化”D实现领导工作科学化E加快提薪提级
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考题 单选题运气好与运气不好的人最大的区别是（）。A 能不能接受现实B 有没有好的人际关系C 有没有积德D 有没有好奇心
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考题 多选题调查研究与领导工作的关系是（）A调查研究是领导工作的宗旨B调查研究是领导工作的基础C调查研究是实施正确领导行为的依据D调查研究是领导工作的主要形式E调查研究是领导者解决问题的根本途径F调查研究是领导者必备的一项基本技能
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考题 填空题人有没有尊严，就看你能不能（）。
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考题 判断题实践证明，领导者对人才的选拔，使用是否得当，直接关系到领导的效能，关系到事业的成败和国家的兴衰。A 对B 错
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考题 多选题领导目标对领导活动是极为重要的，这是因为领导目标：（）。A凝聚着领导者个人的强烈愿望B是领导活动所要达到的预期结果C是领导动员群众、组织群众的方向性的根据D的正确与否关系到领导工作的成败
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