考题
对于绩效的概念,主要有哪几种定义()。
A.结果观B.权变观C.行为观D.潜力观
考题
目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效是态度D、绩效和员工潜能密切相关
考题
对于绩效的内涵，概括起来主要有“结果观”、“行为观”和（ ）。
A.“综合观”
B.“态度观”
C.“价值观”
D.“人生观”
考题
剥削阶级的人生观，主要有以下几种（）A、拜金主义B、集体主义C、享乐主义D、实用主义
考题
绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种（）A、会议B、工作总结C、定期面谈D、非正式沟通
考题
研究者们出了很多的绩效定义，归纳起来主要有三种（）A、结果观B、潜力观C、行为观D、过程观
考题
一维条码按照应用可分为商品条码和物流条码。其中物流条码主要有以下哪几种（）A、128码B、ITF码C、39码D、库德巴
考题
学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）A、静态的组织观B、动态的组织观C、生态的组织观D、精神的组织观
考题
第三方物流的动作模式主要有以下（ ）几种。A、一般货运和仓储B、快件运输C、批量递送D、单件运输
考题
建立物流中心的途径主要有（）和代理型物流中心几种。A、国有型物流中心B、自建型物流中心C、外资型物流中心D、联建型物流中心E、改建型物流中心
考题
绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A、绩效加薪B、绩效奖金C、特殊绩效奖金认可计划D、绩效津贴E、绩效工资
考题
对于绩效的概念，主要有哪几种定义（）。A、结果观B、权变观C、行为观D、潜力观
考题
组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成，以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）。
考题
物流绩效观的核心有（）。A、利润B、成本C、客户D、战略发展
考题
多选题物流绩效观的核心有（）。A利润B成本C客户D战略发展
考题
多选题物流绩效观主要有以下（）几种。A以服务为核心的绩效观B以利润为核心的绩效观C以成本为核心的绩效观D以战略发展为核心的绩效观
考题
多选题绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种（）A会议B工作总结C定期面谈D非正式沟通
考题
填空题目前国际上流行的物流形式主要有以下几种：（）；（）；（）。
考题
多选题一维条码按照应用可分为商品条码和物流条码。其中物流条码主要有以下哪几种（）A128码BITF码C39码D库德巴
考题
填空题组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成，以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）。
考题
多选题绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A绩效加薪B绩效奖金C特殊绩效奖金认可计划D绩效津贴E绩效工资
考题
多选题学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）A静态的组织观B动态的组织观C生态的组织观D精神的组织观
