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多选题
员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。
A
测评手册
B
测评说明
C
测评示范
D
标准说明
E
专家资格
参考答案
参考解析
解析：
员工素质测评的文字分析所需资料包括：①测评手册；②独立的测评说明；③标准说明；④有效性研究；⑤阅读水平文件；⑥影响因素分析；⑦评分程序；⑧推荐使用的使用合格分数；⑨测评员工手册；⑩测评示范；11法律支持文件；12测评使用者培训方案；13测评出版者的资信证明；14支持性服务目录；15参考资料等等。
员工素质测评的文字分析所需资料包括：①测评手册；②独立的测评说明；③标准说明；④有效性研究；⑤阅读水平文件；⑥影响因素分析；⑦评分程序；⑧推荐使用的使用合格分数；⑨测评员工手册；⑩测评示范；11法律支持文件；12测评使用者培训方案；13测评出版者的资信证明；14支持性服务目录；15参考资料等等。
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考题
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。
(1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?
(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。
(3)员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?
考题
问答题某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年11月二级真题] （1）企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么？ （2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。 （3）员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？
考题
多选题员工素质测评方法的类型包括（）。A选拔性测评B补偿性测评C开发性测评D考核性测评E诊断性测评
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