考题
( ) 不属于影响薪酬结构的外部因素。
A.市场竞争压力B.组织内部工作设计C.法律法规D.政府政策
考题
下列各项内容中，不属于影响工作设计的组织因素的是____A. 专业化程度B. 社会心理环境C. 工作流程状况D. 工作习惯情况
考题
以下不属于Lofland提出的社会支持程度的影响因素的选项是()。
A、发展因素B、社会因素C、个人因素D、环境因素
考题
以下因素中,()不属于影响组织设计的权变因素。
A.战略B.规模C.人力资源特征D.组织结构
考题
下面不属于影响设计进度的因素是（ ）。A. 建设意图及要求的改变
B. 设计审批时间
C. 设计各专业之间协调配合
D. 工程延期的影响
考题
以下选项中，不属于影响生产进度完成计划因素的是()。A:过高或过低地估计了有利因素B:项目委托方设计变更C:作业区空气湿度变化的影响D:作业顺序的调整
考题
以下因素不属于影响轴承润滑效果的是（）。A、工作温度B、运转速度C、工作载荷D、轴承滚珠
考题
餐饮生产管理中，以下不属于影响厨房工作效率因素的是（）。A、工作环境B、菜单的复杂程度C、流程连接情况D、工具式样
考题
具体进行工作设计时，可能的影响因素（）。A、任职者的因素B、组织的因素C、环境因素D、工作任务因素E、结构因素
考题
在装饰施工中，以下不属于影响顶面标高的因素是（）。A、实际空间高度B、设备安装高度C、吊顶面层材料品牌D、设计图纸文件
考题
在工作设计的影响因素中，最基本的因素是（）。
考题
在进行问卷设计时，要考虑诸多因素对问卷设计的影响，以下属于这类因素的有（）A、调查目的的影响B、样本规模的影响C、问卷使用方式的影响D、调查内容的影响
考题
工作设计的影响因素有（）。A、岗位因素B、工作因素C、员工因素D、组织因素E、环境因素
考题
以下不属于工作设计的影响因素的是（）A、 员工数量B、 劳动分工与专业化C、 生理因素与人体测量因素D、 柔性作业
考题
以下（）是影响薪酬设计的因素。A、个人因素B、职位因素C、群体因素D、企业因素E、社会因素
考题
影响工作设计的主要因素有（）A、管理者的因素B、员工的因素C、组织的因素D、环境因素E、工作手段的因素
考题
下列不属于影响工作设计因素的是（）A、员工因素B、组织因素C、环境因素D、产品因素
考题
影响工作效率的主要因素，以下错误的是（）。A、业务量B、员工素质C、技术装备D、业务流程设计
考题
填空题在工作设计的影响因素中，最基本的因素是（）。
考题
单选题以下不属于工作设计的影响因素的是（）A
员工数量B
劳动分工与专业化C
生理因素与人体测量因素D
柔性作业
考题
多选题以下属于汽车零件失效的主要影响因素的是（）。A设计制造B使用维护C工作条件D自然灾害
考题
填空题在具体进行工作设计时，必须考虑以下三个方面因素：员工的因素，（），环境因素，工作设计的内容。
考题
单选题下列不属于影响工作设计因素的是（）A
员工因素B
组织因素C
环境因素D
产品因素
考题
多选题工作设计的影响因素有（）。A岗位因素B工作因素C员工因素D组织因素E环境因素
考题
多选题以下（）是影响薪酬设计的因素。A个人因素B职位因素C群体因素D企业因素E社会因素
