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多选题
影响薪酬战略的因素包括（　）。
A

企业文化与价值观

B

社会、政治环境和经济形势

C

来自竞争对手的压力

D

员工对薪酬制度的期望

E

工会组织的作用

参考答案

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考题 影响薪酬战略的因素包括（　）。A、企业文化与价值观B、社会、政治环境和经济形势C、来自竞争对手的压力D、员工对薪酬制度的期望E、工会组织的作用
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考题 企业薪酬战略包括（　）A、岗位薪酬战略B、绩效薪酬战略C、全面薪酬战略D、岗位工资与绩效相结合的薪酬战略E、局部薪酬战略
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考题 影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是（）A、战略B、职位C、绩效D、资质
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考题 薪酬水平战略主要包括（）。A、薪酬领先战略B、薪酬跟随战略C、薪酬滞后战略D、综合型薪酬战略
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考题 企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）A、高薪酬战略B、低薪酬战略C、单项薪酬战略D、平均薪酬战略
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考题 单选题以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）A 战略影响薪酬水平的高低策略B 战略影响薪酬的发放时间C 战略影响薪酬的支付基础D 战略影响福利的设计
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考题 多选题影响薪酬战略的因素包括（　）。A企业文化与价值观B社会、政治环境和经济形势C来自竞争对手的压力D员工对薪酬制度的期望E工会组织的作用
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考题 多选题影响组织薪酬体系设计的因素包括（）A战略B职位C资质D能力E市场
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考题 多选题薪酬水平的影响因素（）A劳动力市场因素B产品市场因素C企业特征因素D企业战略因素E要素市场因素
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考题 多选题影响薪酬战略的因素包括（　　）。A企业文化与价值观B企业经营战略C来自竞争对手的压力D员工对薪酬制度的期望E工会组织的作用
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