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单选题
(2015.4单12)对拟招募员工的基本素质要求以及引对小同职位的特殊要求被称为 ( )
A
招募人数
B
招募对象
C
招募标准
D
招募成率
参考答案
参考解析
解析：
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考题
招募成本效用的计算公式为（ ）。A．招募成本效用＝录用人数÷招募总成本B．招募成本效用＝应聘人数÷招募期间的费用C．招募成本费用＝被选中人数÷选拔期间的费用D．招募成本费用＝正式录用的人数÷录用期间的费用
考题
关于招募范围的说法,正确的有
A.招募范围取决于职位本身的要求
B.招募范围包括所要招募的目标人群
C.招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性
D.招募范围取决于组织的战略定位
E.通常情况下,职位对任职者的要求越高招募的范围就越小
考题
招募成本效用的计算公式为( )。A:招募成本效用=录用人数/招募总成本B:招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用C:招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用D:招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
招募成本效益的计算公式为（ ）。A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
C.招募成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
D.招募成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用
考题
招募成本效益的计算公式为()。A:招募成本效益=录用人数/招聘总成本
B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C:招募成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D:招募成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
多选题关于招募范围的说法，正确的有（ ）。A招募范围取决于职位本身的要求B招募范围包括所要招募的目标人群C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性D招募范围取决于组织的战略定位E通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小
考题
单选题招募成本效用的计算公式为（）A
招募成本效用二录用人数／招募总成本B
招募成本效用二应聘人数／招募期间的费用C
招募成本费用二被选中人数／选拔期间的费用D
招募成本费用二正式录用的人数／录用期间的费用
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