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单选题
更侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响的理论是()。
A
双因素理论
B
需求理论
C
期望理论
D
公平理论
参考答案
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解析:
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考题
公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
考题
判断题公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。A
对B
错
考题
判断题根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。A
对B
错
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