网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
M公司生产A产品的直接人工成本差异是(  )万元。
A

1

B

-5

C

-6

D

-8


参考答案

参考解析
解析:
直接人工成本差异为:140000-10000×20×1=-60000元。计算结果表明该企业本期直接工人费用低于标准成本,该项成本控制有效。
更多 “多选题M公司生产A产品的直接人工成本差异是(  )万元。A1B-5C-6D-8” 相关考题
考题 (一)某工业企业仅生产甲产品,采用品种法计算产品成本。3月初在产品直接材料成本30万元,直接人工成本8万元,制造费用2万元。3月份发生直接材料成本75万元,直接人工成本20万元,制造费用6万元。3月末甲产品完工50件,在产品100件。月末计算完工产品成本时,直接材料成本按完工产品与在产品数量比例分配,直接人工成本和制造费用采用定额工时比例分配。单位产成品工时定额20小时,单位在产品工时定额10小时。要求:46. 计算甲完工产品应负担的直接材料成本。

考题 直接人工成本差异计算公式不正确的是()。 A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

考题 (第八章 财务管理) M公司用甲材料生产X产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件,公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/件。假定本月投资A产品10000件,耗用甲材料60000千克,其实际价格为110元/千克;实际支付直接工人工资14万元。同时,M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理,从而有效提升了公司的盈利水平。 M公司生产A产品的直接人工成本差异是()万元。 A.1 B.-5 C.-6 D.-8

考题 共用题干 M公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件;公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/件。假定本月投产A产品10000件;耗用甲材料60000千克,其实际价格为110元/千克;实际支付直接工人工资14万元。同时,M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理,从而有效提升了公司的盈利水平。根据以上资料,回答下列问题:M公司生产A产品的直接人工成本差异是()万元。A:1B:-5C:-6D:-8

考题 共用题干 M公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件;公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/件。假定本月投产A产品10000件;耗用甲材料60000千克,其实际价格为110元/千克;实际支付直接工人工资14万元。同时,M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理,从而有效提升了公司的盈利水平。根据以上资料,回答下列问题:M公司生产A产品所耗用甲材料的直接材料成本差异是()万元。A:100B:120C:150D:160

考题 M公司用甲材料生产X产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件,公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/件。假定本月投产A产品10000件,耗用甲材料60000千克,其实际价格为110元/千克;实际支付直接工人工资14万元。同时,M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理,从而有效提升了公司的盈利水平。 M公司生产A产品的直接人工成本差异是( )万元。A.1 B.-5 C.-6 D.-8

考题 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理 C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理 D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

考题 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理

考题 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

考题 甲公司本月生产产品200件,实际工时360小时,支付工资5760元,每件产品标准工时为2小时,标准工资率为15元/小时,下列计算正确的是( )。A.工资率差异为不利差异360元 B.效率差异为有利差异600元 C.直接人工成本差异为有利差异240元 D.直接人工标准成本为6000元

考题 B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示: 表1 乙产品直接人工标准成本资料 项目 标准 月标准总工时 21000小时 月标准总工资 420000元 单位产品工时用量标准 2小时/件 假定B公司实际生产乙产品10000件,实际好用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。 要求: (1)计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。 (2)计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。

考题 某工业企业仅生产甲产品,采用品种法计算产品成本。3月初在产品直接材料成本30万元,直接人工成本8万元,制造费用2万元。3月份发生直接材料成本75万元,直接人工成本20万元,制造费用6万元。3月末甲产品完工50件,在产品100件。月末计算完工产品成本时,直接材料成本按完工产品与在产品数量比例分配,直接人工成本和制造费用采用定额工时比例分配。单位产成品工时定额20小时,单位在产品工时定额10小时。 请回答以下问题: 甲完工产品应负担的直接材料成本为( )万元。 A.50 B.35 C.42 D.30

考题 B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如表 1所示: 表 1 乙产品直接人工标准成本资料 假定 B公司本月实际生产乙产品 10000件,实际耗用总工时 25000小时,实际应付直接人工工资 550000元。 要求: ( 1)计算乙产品标准工资率和单位直接人工标准成本。 ( 2)计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。

考题 甲公司是一家制造业企业,生产一种产品,该产品生产工艺流程比较成熟,生产工人操作技术比较熟练,管理水平较高,公司实行标准成本制度,定期进行标准成本差异分析。甲公司本月实际生产该产品6000件,实际耗用A材料15000千克,A材料的实际价格为28元/千克;实际耗用工时为31000小时,实际直接人工工资总额为651000元,变动制造费用为837000元。其他相关数据如下表所示: 要求: 1.计算该产品的直接材料价格差异、直接材料数量差异和直接材料成本差异。 2.计算该产品的直接人工工资率差异、直接人工效率差异和直接人工成本差异。 3.计算该产品的变动制造费用耗费差异、变动制造费用效率差异和变动制造费用成本差异。 4.对各个成本差异进行责任分析说明。

考题 当发生以下哪项时,生产量适合做间接费用的分摊基础() A、几种有差异的产品在生产B、直接人工成本低C、直接材料成本相对于直接人工成本是大的D、只生产一种产品

考题 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()A、直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门B、直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异C、直接人工成本差异可能会由采购部门负责D、直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

考题 M公司用甲材料生产X产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件,公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/件。假定本月投资A产品10000件,耗用甲材料60000千克,其实际价格为110元/千克;实际支付直接工人工资14万元。同时,M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理,从而有效提升了公司的盈利水平。 M公司生产A产品所耗用甲材料的直接材料成本差异是( )万元。A、100B、120C、150D、160

考题 问答题N公司所成产的A产品标准工资率为15元/小时,工时标准为1小时/件,假定M公司本月实际生产A产品10000件,实际支付直接工人工资140000元,直接人工成本差异为多少?

考题 问答题B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示。乙产品直接人工标准成本资料假定B公司实际生产乙产品10000件,实际耗用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。

考题 不定项题M公司生产A产品所耗用甲材料的直接材料成本差异是( )万元。A100B120C150D160

考题 单选题某工业企业仅生产甲产品,采用品种法计算产品成本。3月初在产品直接材料成本30万元,直接人工成本8万元,制造费用2万元。3月份发生直接材料成本75万元,直接人工成本20万元,制造费用6万元。3月末甲产品完工50件,在产品100件。月末计算完工产品成本时,直接材料成本按完工产品与在产品数量比例分配,直接人工成本和制造费用采用定额工时比例分配。单位产成品工时定额20小时,单位在产品工时定额10小时。 甲完工产品应负担的直接人工成本()万元。A 14B 23C 20D 11

考题 不定项题M公司生产A产品的直接人工成本差异是( )万元。A1B-5C-6D-8

考题 多选题下列各项中有关直接人工成本差异的计算公式表述正确的有()。A直接人工成本差异=直接人工实际成本+直接人工计划成本B直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额+每小时工资成本变动的影响C直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额-每小时工资成本变动的影响D直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接人工计划成本

考题 单选题当发生以下哪项时,生产量适合做间接费用的分摊基础()A 几种有差异的产品在生产B 直接人工成本低C 直接材料成本相对于直接人工成本是大的D 只生产一种产品

考题 问答题设新兴公司3月份在实际生产700件A产品的生产量水平上,实际用直接人工工时7 200小时,实际工资率为每小时8.8元。生产每件A产品的直接人工标准工时为10小时,标准工资率为9元/小时。  要求:计算直接人工成本差异。

考题 单选题某工业企业仅生产甲产品,采用品种法计算产品成本。3月初在产品直接材料成本30万元,直接人工成本8万元,制造费用2万元。3月份发生直接材料成本75万元,直接人工成本20万元,制造费用6万元。3月末甲产品完工50件,在产品100件。月末计算完工产品成本时,直接材料成本按完工产品与在产品数量比例分配,直接人工成本和制造费用采用定额工时比例分配。单位产成品工时定额20小时,单位在产品工时定额10小时。 计算甲完工产品应负担的制造费用()万元。A 10B 4C 8D 9

考题 多选题根据上述资料,下列计算结果中正确的是(  )。A甲产品本月应分配直接材料成本495万元B乙产品本月应分配直接材料成本1750万元C甲产品本月应分配直接人工成本16.92万元D乙产品本月应分配直接人工成本53.58万元

考题 不定项题A甲产品本月应分配直接材料成本 495 万元B乙产品本月应分配直接材料成本 1 750 万元C甲产品本月应分配直接人工成本 16.92 万元D乙产品本月应分配直接人工成本 53.58 万元