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单选题
关键岗位人员在强制休假期间，应积极配合审计组或业务检查组的工作，不能离开工作单位所在地。对不服从管理的，要给予（），对拒不执行强制休假决定的，依照有关规定严肃处理。
A
批评教育
B
记过处分
C
待岗处分
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考题
强制休假的方式主要有（）A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
强制休假接管人员的职责（）。A、对所接管岗位按工作程序处理日常业务，保证业务正常开展。B、检查帐务处理是否符合操作规程和有关制度规定，使否存在制度隐患。C、全面复核休假人员经办过的有关帐务，配合强制休假临时接管组织进行稽核。D、对该岗位工作做出书面结论，并提出改进意见。E、对接管期间处理的业务承担永久责任，对复核、检查过的帐务承担检查责任。
考题
离岗审计是指在从事重要岗位的干部员工，因在（）上的工作年限达到或超过一定的年限，在农商行范围内有计划地进行轮岗，或按内控管理要求强制休假时，对其在重要岗位期间履行职责情况进行审计。A、重要岗位B、同一岗位C、不同岗位D、工作岗位
考题
多选题关于重要会计岗位强制休假，以下说法正确的是（）。A分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假B重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日C支行重要会计岗位人员（会计经理除外）离岗时，由会计经理对其进行离岗检查D重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外，不得回行处理工作
考题
多选题强制休假的方式主要有（）A成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
多选题强制休假接管人员的职责（）。A对所接管岗位按工作程序处理日常业务，保证业务正常开展。B检查帐务处理是否符合操作规程和有关制度规定，使否存在制度隐患。C全面复核休假人员经办过的有关帐务，配合强制休假临时接管组织进行稽核。D对该岗位工作做出书面结论，并提出改进意见。E对接管期间处理的业务承担永久责任，对复核、检查过的帐务承担检查责任。
考题
多选题根据《证券公司内部控制指引》，关于证券公司对关键岗位人员的管理制度，下列说法正确的是（ ）。A证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制，强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计D证券公司对高级管理人员、分支机构负责人的相关稽核审计报告应当向中国证监会及派出机构备案
考题
多选题证券公司关键岗位人员管理制度的规定包括（ ）。A强化对分支机构负责人及电脑，财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满，工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计D分支机构负责人及其他关键岗位人员离职，证券公司应当向主要办事机构所在地中国证监会派出机构及时报告，并对离职原因作出说明
考题
判断题对重要岗位和敏感环节工作人员轮岗、强制休假制度执行情况的审计，要重点审计各项相关制度的遵循性。A
对B
错
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