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强制休假接管人员的职责（）。
- A、对所接管岗位按工作程序处理日常业务，保证业务正常开展。
- B、检查帐务处理是否符合操作规程和有关制度规定，使否存在制度隐患。
- C、全面复核休假人员经办过的有关帐务，配合强制休假临时接管组织进行稽核。
- D、对该岗位工作做出书面结论，并提出改进意见。
- E、对接管期间处理的业务承担永久责任，对复核、检查过的帐务承担检查责任。
参考答案
更多 “强制休假接管人员的职责（）。A、对所接管岗位按工作程序处理日常业务，保证业务正常开展。B、检查帐务处理是否符合操作规程和有关制度规定，使否存在制度隐患。C、全面复核休假人员经办过的有关帐务，配合强制休假临时接管组织进行稽核。D、对该岗位工作做出书面结论，并提出改进意见。E、对接管期间处理的业务承担永久责任，对复核、检查过的帐务承担检查责任。” 相关考题
考题
以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
考题
强制休假的方式主要有（）A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
下列关于强制休假的说法正确的是（）A、强制休假的通知由分行人力资源部以书面形式下达，在正式公布前，有关机构和知情人要严格保密B、重要会计岗位人员接到强制休假通知后，应立即按照会计交接管理相关规定，与替岗人员交接工作，不得拖延、拒交C、强制休假人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明D、重要会计岗位人员强制休假期间，应暂停其职权，但可以回行处理工作，也能向行内机构和人员发出工作指令
考题
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
考题
多选题关于重要会计岗位强制休假，以下说法正确的是（）。A分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假B重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日C支行重要会计岗位人员（会计经理除外）离岗时，由会计经理对其进行离岗检查D重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外，不得回行处理工作
考题
多选题强制休假的方式主要有（）A成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
多选题强制休假接管人员的职责（）。A对所接管岗位按工作程序处理日常业务，保证业务正常开展。B检查帐务处理是否符合操作规程和有关制度规定，使否存在制度隐患。C全面复核休假人员经办过的有关帐务，配合强制休假临时接管组织进行稽核。D对该岗位工作做出书面结论，并提出改进意见。E对接管期间处理的业务承担永久责任，对复核、检查过的帐务承担检查责任。
考题
单选题下列关于强制休假的说法不正确的是（）A
强制休假的通知由分行人力资源部以书面形式下达，在正式公布前，有关机构和知情人要严格保密B
重要会计岗位人员接到强制休假通知后，应立即按照会计交接管理相关规定，与替岗人员交接工作，不得拖延、拒交C
强制休假人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明D
重要会计岗位人员强制休假期间，应暂停其职权，但可以回行处理工作，也能向行内机构和人员发出任何工作指令
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