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单选题
中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆,导致政府与企业或用人单位的()
A

角色明确

B

角色错位

C

角色统一

D

角色中断


参考答案

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考题 下列选项中,属于账务处理系统能够接收的数据是( )。A.工资费用分配结转凭证B.职工福利费分配结转凭证C.折旧费用计提分配凭证D.利润分配与结转凭证

考题 在考斯塔•艾斯平-安德森的《福利资本主义的三个世界》一书中,“非商品化”是指不把劳动力作为商品,让()与劳动贡献脱钩。 A.福利贡献B.福利分配C.实物分配D.工资收入

考题 社会民主主义福利体制实行()、高福利,在福利分配方面有均等化倾向,福利分配的资格与个人劳动贡献或缴费记录关系不大,而主要取决于公民资格或居龄。A.无税收B.低缴费C.低税收D.高税收

考题 企业计提福利费可以通过编制()进行。A.“应付福利费计算表”B.“工资费用分配表”C.“工资、福利分配表”D.“考勤表”

考题 人工成本与总成本之间交叉的部分为()。A、直接工人的工资与福利费B、制造费用中的工资与福利费C、管理费用中的工资与福利费D、管理人员的工资与福利费E、销售费用中的工资与福利费

考题 旅游净收入在初次分配中最后可分解为()①职工的工资②企业的盈利③政府的税收④社会的福利A、①②④B、①③④C、①②③D、①②③④

考题 中国传统福利模式的制度性缺陷是()A、制度结构的板块状,与社会福利社会化的基本原则相背离B、工资分配与福利分配相混淆C、实施范围的身份限制,制度安排非公平性D、资金严重缺乏,福利方面供需矛盾十分突出E、职业福利严重异化

考题 中国传统福利模式中,社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。

考题 根据各国社会福利发展的状况,按照福利分配的基本原则和理念,以下属于当今社会福利模式的是()。A、社会型福利模式B、混合型福利模式C、制度型福利模式D、分配型福利模式

考题 下列收入中,属于按劳分配的是()A、在私营企业中获得的工资收入B、经营风险收入C、在国有企业中获得的福利性分配收入D、在国有企业技术人员的工资、奖金、津贴

考题 我国工资制度体系中,主要分配形式是()。A、奖金B、津贴C、福利D、工资

考题 在企业中津贴与其他工资形式的关系是()。A、与奖金一样B、与工资一样C、与福利一样D、与工资、奖金、福利不同

考题 企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。

考题 在考斯塔·艾斯平-安德森的《福利资本主义的三个世界》一书中,“非商品化”是指不把劳动力作为商品,让()与劳动贡献脱钩。A、工资收入B、实物分配C、福利分配D、福利贡献

考题 社会民主主义福利体制实行()、高福利,在福利分配方面有均等化倾向,福利分配的资格与个人劳动贡献或缴费记录关系不大,而主要取决于公民资格或居龄。A、无税收B、低缴费C、低税收D、高税收

考题 中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆,导致政府与企业或用人单位的()。A、角色明确B、角色错位C、角色统一D、角色中断

考题 中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与()的基本原则相背离。A、社会福利企业化B、社会福利政府化C、社会福利集体化D、社会福利社会化

考题 企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应计入()账户。A、管理费用B、应付福利费C、生产成本D、制造费用

考题 单选题中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与()的基本原则相背离。A 社会福利企业化B 社会福利政府化C 社会福利集体化D 社会福利社会化

考题 单选题根据各国社会福利发展的状况,按照福利分配的基本原则和理念,以下属于当今社会福利模式的是()。A 社会型福利模式B 混合型福利模式C 制度型福利模式D 分配型福利模式

考题 单选题在考斯塔·艾斯平-安德森的《福利资本主义的三个世界》一书中,“非商品化”是指不把劳动力作为商品,让()与劳动贡献脱钩。A 工资收入B 实物分配C 福利分配D 福利贡献

考题 单选题工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配,其中工资和福利费一般按照( )进行分配。A 职工部门B 职工类别C 职工职称D 职工部门与类别

考题 单选题改革开放之前我国的收入分配方式是()。A 低工资高福利B 低工资低福利C 高工资高福利D 高工资低福利

考题 多选题中国传统福利模式的制度性缺陷是()A制度结构的板块状,与社会福利社会化的基本原则相背离B工资分配与福利分配相混淆C实施范围的身份限制,制度安排非公平性D资金严重缺乏,福利方面供需矛盾十分突出E职业福利严重异化

考题 单选题中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆,导致政府与企业或用人单位的()。A 角色明确B 角色错位C 角色统一D 角色中断

考题 判断题企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。A 对B 错

考题 单选题旅游净收入在初次分配中最后可分解为()①职工的工资②企业的盈利③政府的税收④社会的福利A ①②④B ①③④C ①②③D ①②③④

考题 单选题企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入()账户。A 管理费用B 应付福利费C 生产成本D 制造费用