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单选题
根据纳德勒和图曼斯的组织权交模型,下列情境汇总宜于采用稳定、机械式的组织模式的是()
A

目标多样化

B

技术复杂多变

C

决策程序化

D

环境相对不稳定


参考答案

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考题 简述霍曼斯的组织模型的作用。

考题 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情撞中不宜于采用稳定、机械式的组织模式的是()A、目标明确持久B、技术复杂多变C、决策程序化D、环绕相对稳定

考题 根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。A、下属——参与模型B、领导者——参与模型C、情境领导模型D、菲德勒模型

考题 根据纳德勒和图曼斯的组织权交模型,下列情境汇总宜于采用稳定、机械式的组织模式的是()A、目标多样化B、技术复杂多变C、决策程序化D、环境相对不稳定

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考题 ()提出的心理学理论,认为人的行为是外界环境与人的自我状态的函数。A、托尔曼B、弗洛伊德C、勒温D、斯金纳

考题 霍曼斯的组织模型有哪些作用?

考题 叙述费德勒模型,并举例说明如何根据该模型的三项权变变量来评估一个情境。

考题 符号互动论的代表人物是:()A、米德和戈夫曼B、勒温和詹姆斯C、斯金纳和华生D、弗洛伊德和荣格

考题 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情境中宜于采用灵活、有机式的组织模式的是()A、目标明确持久B、技术复杂多变C、决策程序化D、环摸相对稳定

考题 由()首先提出,保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论,是一个受到极大推崇的模型,又叫“领导生命周期理论”。A、费德勒B、科曼C、布莱克D、德鲁克

考题 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情绕中不宜于采用灵活、有机式的织模式的是()A、目标多样化B、技术复杂多变C、决策程序化D、环境相对不稳定

考题 领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论

考题 单选题菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。A 领导者特质B 被领导者特质C 组织结构D 组织情境

考题 单选题符号互动论的代表人物是:()A 米德和戈夫曼B 勒温和詹姆斯C 斯金纳和华生D 弗洛伊德和荣格

考题 单选题根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情绕中不宜于采用灵活、有机式的织模式的是()A 目标多样化B 技术复杂多变C 决策程序化D 环境相对不稳定

考题 单选题根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情境中宜于采用灵活、有机式的组织模式的是()A 目标明确持久B 技术复杂多变C 决策程序化D 环摸相对稳定

考题 单选题根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情撞中不宜于采用稳定、机械式的组织模式的是()A 目标明确持久B 技术复杂多变C 决策程序化D 环绕相对稳定

考题 问答题叙述费德勒模型,并举例说明如何根据该模型的三项权变变量来评估一个情境。

考题 单选题根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。A 下属——参与模型B 领导者——参与模型C 情境领导模型D 菲德勒模型

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