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判断题
依照产生时间的先后顺序,战略管理理论大致可以分为三个阶段,依次为以资源为基础的核心竞争力理论;以产业为基础的竞争战略理论; 古典战略管理理论
A

B


参考答案

参考解析
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考题 战略人力资源管理产生的理论基础是( )。A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说 D.领导理论

考题 战略性人力资源管理产生的理论基础是()。A:激励理论 B:科学管理理论 C:资源学说 D:领导理论

考题 按照发展时间顺序,西方企业战略管理理沦的发展历程,大致可分为()阶段。A、早期战略管理理论B、竞争战略理论C、核心竞争力理论D、新战略管理理论

考题 核心竞争力理论以资源为基础。

考题 战略管理理论从发展先后顺序来看,大体经过了以环境为基本的经典战略管理理论,以产业结构下物为基础的竞争战略和以()为基础的核心能力理论三个阶段的演变。A、科学技术B、资源、知识C、社会、环境D、信息、网络

考题 以产业竞争结构分析为基础的是()。A、早期战略管理理论B、竞争战略理论C、核心竞争力理论D、新战略管理理论

考题 主张“双赢”、“多赢”经营战略的理论是()A、企业核心竞争力理论B、知识经营战略理论C、战略同盟理论D、战略再造理论

考题 战略人力资源管理产生的理论背景不包括()。A、组织能力理论B、组织资源理论C、组织战略理论D、组织核心竞争力理论

考题 核心竞争力理论是指一种强调以企业生产、经营行为及其过程中的特有能力为出发点制定和实施企业竞争战略的理论思想。

考题 以产业结构分析为基础的竞争战略理论是哈佛大学商学皖的()教授提出的。A、波特B、钱德勒C、安索夫D、安德鲁斯

考题 可以把现代意义上的创新战略思想的发展分为()这几个阶段。A、传统的战略管理理论B、以产业竞争结构分析为基础的竞争战略理论C、以资源为基础的核心竞争力理论D、超越竞争的新战略管理理论

考题 《战略与结构:工业企业史的考证》一书问世,揭开了()的序幕。A、战略管理原则B、现代战略管理理论研究C、理论联系实际D、核心竞争力理论研究

考题 单选题主张“双赢”、“多赢”经营战略的理论是()A 企业核心竞争力理论B 知识经营战略理论C 战略同盟理论D 战略再造理论

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考题 多选题可以把现代意义上的创新战略思想的发展分为()这几个阶段。A传统的战略管理理论B以产业竞争结构分析为基础的竞争战略理论C以资源为基础的核心竞争力理论D超越竞争的新战略管理理论

考题 填空题战略管理理论从发展先后顺序来看,大体经过了以下环境的基本的经典战略管理理论,以产业结构下物为基础的竞争战略观和以()为基础的核心能力理论三个阶段的演变。

考题 单选题战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。A 激励理论B 科学管理理论C 资源学说D 领导理论

考题 单选题战略人力资源管理产生的理论背景不包括()。A 组织能力理论B 组织资源理论C 组织战略理论D 组织核心竞争力理论

考题 单选题以产业竞争结构分析为基础的是()。A 早期战略管理理论B 竞争战略理论C 核心竞争力理论D 新战略管理理论

考题 判断题核心竞争力理论以资源为基础。A 对B 错

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考题 单选题战略管理理论从发展先后顺序来看,大体经过了以环境为基本的经典战略管理理论,以产业结构下物为基础的竞争战略和以()为基础的核心能力理论三个阶段的演变。A 科学技术B 资源、知识C 社会、环境D 信息、网络

考题 多选题现代创新战略的基本思想的发展历程可分()四个阶段。A传统战略理论B竞争战略理论C核心竞争力理论D新战略管理理论E产业集群理论

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