考题
以下属于泰勒的科学管理理论的主要内容的有()。
A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、专业分工与例外原则
考题
泰勒的科学管理理论的主要内容()。
A、操作方法标准化B、劳动工时的合理运用C、实行有差别的计件工资制D、计划职能和执行职能的明确分工
考题
亨利·甘特的主要贡献是()A、甘特图B、动作研究C、差别工资制度D、计件奖励工资制E、强调“工业民主”
考题
科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
考题
学管理理论所倡导的工资制度是（）A、岗位工资制B、差别计件工资制C、计时工资制D、工资加利润分享制
考题
以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、计划与执行相分离
考题
主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。A、职务等级工资制B、技术等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制
考题
古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制（ ）
考题
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A、有差别的计件工资制B、计件工资制C、计时工资制D、奖励工资制
考题
为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。A、平均工资制B、平均奖金制C、计件工资制D、差别计件工资制
考题
既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为（）。A、单一型B、衔接可变型C、重合可变型D、技能工资制
考题
多选题以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。A工作定额与标准化B合理用人C有差别的计件工资制D计划与执行相分离
考题
判断题科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。A
对B
错
考题
单选题学管理理论所倡导的工资制度是（）A
岗位工资制B
差别计件工资制C
计时工资制D
工资加利润分享制
考题
单选题主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。A
职务等级工资制B
技术等级工资制C
结构工资制D
岗位技能工资制
考题
单选题（ ）是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A
结构工资制B
技术等级制C
岗位等级工资制D
提成工资制