下列关于管理者与新生代员工和谐共处的方式,建议采取的是( ) A、保位置B、找斧子C、促成就D、扣工资

题目内容（请给出正确答案）

下列关于管理者与新生代员工和谐共处的方式,建议采取的是( )

A、保位置

B、找斧子

C、促成就

D、扣工资

参考答案

考题 LOGO设计体现了()等主体和谐共处、不可分割的关系。 A.客户B.宁波银行C.员工D.媒体

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考题面谈方式主要有()。 A.管理者与员工一对一面谈B.若干管理者与一个员工面谈C.管理者与员工团体面谈D.管理者与若干员工同时面谈

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考题人地协调观的核心是尊重自然规律，人类与自然和谐共处。()

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考题（）就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。A.传播方法 B.情感方法 C.心理方法 D.经济方法

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考题某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（）。 A.该管理者的观点与Y理论相符 B.该管理者的观点与X理论相符 C.该管理者把员工看成经济人 D.该管理者把员工看成社会人 E.该管理者把员工看成自我实现人

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考题关于员工参与制度的说法，正确的是（　　）。A.员工参与的方式有五种不同层次的参与 B.参与的主体大部分是高级管理者 C.可以保障劳动者权益，建立和谐的劳动关系 D.员工参与的历史性不强

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考题关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D:非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

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考题 “三合”是指人与人和谐共处人与人经济活动和谐共存人与环境和谐共存。

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考题根据课程内容，“和其光，同其尘”在企业管理中强调领导者要与员工和谐共处。

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