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订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿的原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。 ( )

考题 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对,错)。

考题 劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则。A.平等自愿协商一致的原则B.订立劳动合同的主体要合法C.合同内容要合法D.合同简单性原则E.企业利益优先原则

考题 根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。A:劳动者权利优先 B:平等自愿 C:诚实信用 D:合法 E:公平

考题 我国《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则,不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任 B.平等自愿、相互尊重 C.平等自愿、协商一致 D.相互尊重、协商一致

考题 《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任 B.平等自愿、相互尊重 C.平等自愿、协商一致 D.相互尊重、协商一致

考题 《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A:平等自愿、相互信任 B:平等自愿、相互尊重 C:平等自愿、协商一致 D:相互尊重、协商一致

考题 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。( )

考题 《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益