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()是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。

A、奖金

B、福利

C、薪酬

D、假期

参考答案

更多 “ ()是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。 A、奖金B、福利C、薪酬D、假期 ” 相关考题
考题 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（ ）
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考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利
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考题 薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“白领员工” E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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考题 企业向全体员工支付的非货币报酬是（）。A.福利 B.职位薪酬 C.奖金 D.年金
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考题 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。A:内在报酬 B:基本薪酬 C:非货币报酬 D:货币报酬
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考题 企业向全体员工支付的非货币报酬是()。A:福利 B:职位薪酬 C:奖金 D:年金
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考题 直接薪酬是以()形式支付的报酬。A:货币 B:津贴 C:员工分红 D:福利
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考题 以下不属于狭义的薪酬的是（）。A.奖金 B.非货币形式的满足 C.津贴 D.福利
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考题 下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。 A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬 B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬 C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式 D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本 E.津贴和补贴属于间接薪酬
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考题 本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。A、代用货币和奖金B、实物和货币C、货币和奖金D、实物和服务
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考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。A、基本薪酬B、福利薪酬C、补偿薪酬D、激励薪酬E、员工福利
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考题 薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。
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考题 （）是以货币形式表现的具有直接性、确定性和及时性的报酬。A、奖金B、福利C、薪酬D、假期
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考题 （）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。A、奖金B、福利C、薪酬D、假期
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考题 根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。A、货币性和非货币性B、间接性和直接性C、外在薪酬和内在薪酬D、福利性和非财务性
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考题 下列说法错误的是（）。A、浮动薪酬属于非货币报酬B、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬C、奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划D、薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易
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考题 单选题薪酬管理的基本板块分为（）A 固定薪酬、变动薪酬和激励收入B 基本工资、奖金和绩效加薪C 固定薪酬、货币收入和非货币收入D 基本工资、奖金和福利
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考题 单选题（）是以货币形式表现的具有直接性、确定性和及时性的报酬。A 奖金B 福利C 薪酬D 假期
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考题 单选题下列说法错误的是（）。A 浮动薪酬属于非货币报酬B 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬C 奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划D 薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易
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考题 单选题福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。A 内在报酬B 基本薪酬C 非货币报酬D 货币报酬
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考题 单选题本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。A 代用货币和奖金B 实物和货币C 货币和奖金D 实物和服务
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考题 判断题广义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬，一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。（ ）A 对B 错
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考题 单选题以下不属于外在薪酬的是 ( )A 货币形式支付的奖金B 货币形式支付的津贴C 员工因努力工作而得到表扬D 非货币形式支付的福利
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考题 单选题企业向全体员工支付的非货币报酬是（ ）。A 福利B 职位薪酬C 奖金D 年金
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考题 单选题（）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。A 奖金B 福利C 薪酬D 假期
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考题 多选题直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。A基本薪酬B福利薪酬C补偿薪酬D激励薪酬E员工福利
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考题 判断题薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。A 对B 错
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