考题
本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。()
此题为判断题(对，错)。
考题
直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利
考题
直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬
考题
经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬
考题
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。A.激励性报酬
B.技能薪酬
C.补充性报酬与服务
D.内在薪酬
考题
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A:激励性报酬
B:技能薪酬
C:补充性报酬与服务
D:内在薪酬
考题
直接薪酬是以()形式支付的报酬。A:货币
B:津贴
C:员工分红
D:福利
考题
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A.辅助薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.直接薪酬
考题
（ ）即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量。
A.工资形式
B.薪酬形式
C.货币形式
D.劳动报酬
考题
（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
A.间接薪酬
B.直接薪酬
C.货币薪酬
D.非货币薪酬
考题
(2019年5月)（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
A.间接薪酬
B.直接薪酬
C.货币薪酬
D.非货币薪酬
考题
劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。
考题
福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A、激励性报酬B、计划性报酬C、补充性报酬D、必要性报酬
考题
薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。
考题
（）是以货币形式表现的具有直接性、确定性和及时性的报酬。A、奖金B、福利C、薪酬D、假期
考题
（）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。A、奖金B、福利C、薪酬D、假期
考题
本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。
考题
薪酬不包括（）A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬B、政府的转移支付和投资利息C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬D、内在薪酬
考题
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A、辅助薪酬B、福利C、间接薪酬D、直接薪酬
考题
单选题薪酬不包括（）A
雇主以实物形式支付给雇员的报酬B
政府的转移支付和投资利息C
雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬D
内在薪酬
考题
单选题员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。A
激励性报酬B
技能薪酬C
补充性报酬与服务D
内在薪酬
考题
单选题（）是以货币形式表现的具有直接性、确定性和及时性的报酬。A
奖金B
福利C
薪酬D
假期
考题
单选题福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A
激励性报酬B
计划性报酬C
补充性报酬D
必要性报酬
考题
多选题直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。A基本薪酬B福利薪酬C补偿薪酬D激励薪酬E员工福利
考题
判断题本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。A
对B
错
考题
单选题以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A
辅助薪酬B
福利C
间接薪酬D
直接薪酬
