公务员招考面试中最常用到的两类测评技术为()与情景模拟测试。 A.非结构化面试B.结构化面试C.集体面试D.半结构化面试

题目内容（请给出正确答案）

公务员招考面试中最常用到的两类测评技术为()与情景模拟测试。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.集体面试

D.半结构化面试

参考答案

考题在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（）。A. 心理测验 B. 知识考试C. 情景模拟测试 D. 面试

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考题广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。() 此题为判断题(对，错)。

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考题评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。 A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评

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考题按测评参照系将人才测评分为()。 A.常模测评B.面试测评C.情景测试D.标准测评E.操作测评

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考题无领导小组讨论归类于下列人才测评中的哪一种类方法()。 A.情景模拟B.评价叫心技术C.面试D.操作测评

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考题人才测评的主要方法包括()。 A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括

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考题 ()分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。 A、面试B、能力测试C、情景模拟测试D、评价中心

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考题在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（）。A．心理测验B．知识考试C．情景模拟测试D．面试

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考题情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )A.心理测评 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测评

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