在一份合格的职务工作说明书中,()是指职务说明书要严格、如实地反映现实职务特征,但又要有一定的柔性或弹性,拘泥于静态职务特征反而会与现实不符。 A.准确性B.完备性C.预见性D.可操作性

题目内容（请给出正确答案）

在一份合格的职务工作说明书中,()是指职务说明书要严格、如实地反映现实职务特征,但又要有一定的柔性或弹性,拘泥于静态职务特征反而会与现实不符。

A.准确性

B.完备性

C.预见性

D.可操作性

参考答案

考题明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（）。A．职务描述B．职务技能设计书C．职务规范D．职务内容说明书

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考题职务说明书由()两大部分组成。A、工作环境B、职务描述C、薪酬待遇D、职务规范

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考题工资等级通常是职务说明书中()的常见项目。A、职务定位B、职务描述C、工作职责D、职务要求细则

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考题工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。 A、工作描述B、工作计划C、工作规范D、工作总结

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考题职业分析的结果,是一套职务说明书和职务规范,它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一,也是职务设计的最终成果。() 此题为判断题(对，错)。

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考题明确说明任职者应达到的任职条件的文件是（）。A．职务说明书B．职务描述C．职务设计书D．职务规范

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考题工作分析的结果是编制出()。A:职位说明书 B:职务规范 C:职务描述 D:职位等级

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考题描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容？（）A职务概要B责任范围及工作要求C机器、设备及工具D工作条件及环境

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考题职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。A对B错

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