网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
为了使“才能尽其职”,避免人力资源的浪费,需要进行()的分析。
A.工作职责
B.工作环境
C.工作人员能力
D.工作流程
参考答案
更多 “ 为了使“才能尽其职”,避免人力资源的浪费,需要进行()的分析。 A.工作职责B.工作环境C.工作人员能力D.工作流程 ” 相关考题
考题
进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需D. 明确企业的绩效差距
考题
一．选词填空（共10 题，要求你从所给的四个选项上选出一个填空，使句子的意思表达得最准确。）46、有了计划，才能人尽其才，物尽其用，财尽其 ；才能预见困难，及早 避免失误。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。A．利 防止B．力 防范C．利 防范D．力 防止
考题
有了计划，才能人尽其才，物尽其用，财尽其_______ ；才能预见困难，及早_______ ，避免失误。
填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A.利 防止
B．力 防范
C．利 防范
D．力 防止
考题
人力资源规划的作用包括（）A有利于搞好培训、职业生涯设计等工作，促进人力资源开发B提高人员配置和使用效率，实现人尽其才，才尽其用，避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环C促使技术和其他工作流程变革，提高竞争优势D优化员工队伍结构，使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理E有利于管理者进行科学、有效的决策
考题
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）A组织结构的设计B人力资源规划的制定C人员的选拔与使用D培训计划的制定
热门标签
最新试卷