网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
性格内向的人在沟通时的风格是()。

A.感觉交谈舒适

B.好滔滔不绝

C.大多时沉默

D.喜欢讲出问题


参考答案

更多 “ 性格内向的人在沟通时的风格是()。 A.感觉交谈舒适B.好滔滔不绝C.大多时沉默D.喜欢讲出问题 ” 相关考题
考题 性格内向的人在遭受挫折时最容易产生哪种不健康的心理与行为()。 A、倒退B、固执C、妥协D、压抑

考题 性格内向的人在沟通时的风格是 ( )A. 感觉交谈舒适B. 大多时沉默C. 喜欢讲出问题D. 好滔滔不绝

考题 影响人际沟通隐秘性的因素是A.沟通场所阴暗B.沟通者一方情绪悲哀C.沟通者一方性格内向D.沟通过程中有其他人在场E.沟通者双方距离较远

考题 影响人际沟通的隐秘性因素是A、沟通一方情绪悲哀 B、沟通者双方距离较远 C、沟通过程中有其他人员在场 D、沟通者一方性格内向 E、沟通场所阴暗

考题 影响人际沟通的隐秘性因素是指A:沟通场所阴暗 B:沟通者双方距离较远 C:沟通者一方情绪悲哀 D:沟通者一方性格内向 E:沟通过程中有其他人员在场

考题 周哈利窗模型是()时最常用的模型。 A.暴露自己盲区 B.对沟通风格进行评估 C.对方知道开放区 D.对沟通风格进行分类 E.未知区

考题 影响人际沟通的隐秘性因素是A.沟通场所阴暗 B.沟通过程中有其他人员在场 C.沟通者双方距离较远 D.沟通者一方情绪悲哀 E.沟通者一方性格内向

考题 当经理通过电子邮件宣布裁员消息时,员工变得很沮丧。经理犯了哪种类型的沟通错误?A.沟通风格 B.沟通网络 C.沟通渠道 D.沟通流程

考题 2、影响组织内部沟通的因素包括的四个方面涉及到A.组织氛围、沟通渠道、人力资源和组织战略B.信息超载、沟通渠道、人力资源和领导风格C.沟通渠道、对沟通的认识程度、组织氛围和领导风格D.沟通渠道、人力资源、组织氛围和领导风格