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“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是( )。

A.员工

B.中层主管

C.上级

D.大多数人


参考答案

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考题 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( )必须采取抓住两头,吃透中间的策略。A.有效性B.可行性C.永久性D.有效性和可行性E.可行性和永久性

考题 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( ),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

考题 平行弦简支桁架,杆件内力( )。A.弦杆内力两头小、中间大,腹杆内力两头大、中间小 B.弦杆内力两头大、中间小,腹杆内力两头小、中间大 C.弦杆内力两头大、中间小,腹杆内力两头大、中间小 D.弦杆内力两头小、中间大,腹杆内力两头小、中间大

考题 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓住两头,吃透中间”的策略,具体办法是(  )。A.获得高层领导的全面支持 B.赢得一般员工的理解和认同 C.使员工对绩效管理的重要性和必要性有更深入的理解与认同 D.寻求中间各层管理人员的全心投入 E.使每个中层主管都成为积极的有效的考评者

考题 “抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是(  )A.员工 B.中层主管 C.上级 D.大多数人

考题 为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,应采取()的策略。A:两手都要硬 B:抓住两头,吃透中间 C:一手抓实施,一手抓评估 D:精简高效

考题 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统(  ),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

考题 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。A:效率性 B:效益性 C:永久性 D:有效性和可行性

考题 何谓吃透“两头”,探索“中间”?