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在护理管理中制定目标时应做到
A、目标数目越多越好
B、目标范围越大越好
C、目标应容易达到,促进个人和职业上的成长
D、目标应具有挑战性
E、目标数目越精简越好
参考答案
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考题
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化可测量的B.个人目标依据相应的部门目标而确定C.由管理者为员工制定个人目标D.设立的目标应长期与短期并存E.目标的数量不宜过多,应有针对性
考题
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化可测量的B.个人目标依据相应的部门目标C.由管理者为员工制定个人目标D.设立的目标应长期与短期并存E.目标的数量不宜过多,应有针对性
考题
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( ).A.目标是可量化可测量的B.个人目标依据相应的部门目标C.由管理者为员工制定个人目标D.设立的目标应长期与短期并存E.目标的数量不宜过多,应有针对性
考题
关于目标管理的正确叙述是( )。A.目标数目越多越好
B.目标应明确,恰当
C.全部交给下级完成
D.目标数目越少越好
E.未实现目标应严惩
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