魅力理论是归因理论的扩展,它指的是当下属观察到某些行为时,会把他们归因为伟人式的或杰出的领导能力。( ) 此题为判断题(对，错)。

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魅力理论是归因理论的扩展,它指的是当下属观察到某些行为时,会把他们归因为伟人式的或杰出的领导能力。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题以下属于行为改造型理论的是( )。 A.归因理论、激励强化理论B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论C.X理论、Y理论D.超Y理论、公平理论

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考题当个体观察行为时,他们试图决定是否是由内部或外部原因造成的,这就是:() A.最根本的归因错误B.为我所用的偏差C.归因理论D.选择行为理论

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考题归因理论最提倡的归因方式是以下哪种()。 A、将失败归因为努力不足B、将成功归因为运气好C、将失败归因为任务太难D、将成功归因为遇到贵人了

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考题认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是（）。A.领导—成员交换理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.特质理论

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考题忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。A:特质理论 B:改变型领导理论 C:魅力型领导理论 D:权变理论

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考题认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。A.路径一目标理论 B.魅力型领导理论 C.变革型领导理论 D.权变理论

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考题忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。 A.特质理论 B.变革型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论

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考题忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。A.特质理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论

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考题 ___认为，某些群体之所以无权，是因为他们面临一系列的权力障碍。A．社会支持理论B．社会交换理论C．赋权理论D．功能主义理论

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