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笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率,因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段,成绩合格者可以被录用。()


参考答案

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考题 笔试的优点包括( )。A:成绩评定比较客观B:花较少时间达到较高效率C:对大量应聘者同时筛选D:应聘者的心理压力比较大E:增加考察的信度和效度

考题 ()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A:面试B:笔试C:调查D:档案

考题 下列对笔试法的描述正确的是(  )。A.成绩评定比较主观 B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率 C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度 D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等 E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

考题 (  )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。 A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案

考题 下列对笔试法的描述正确的有( )。 A.成绩评定比较主观 B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率 C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度 D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等 E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争

考题 笔试的优点包括()。A:成绩评定比较客观 B:花较少的时间达到高效率 C:对大量应聘者同时筛选 D:应聘者的心理压力比较大 E:增加考察的信度和效度

考题 ( )是对大规模的应聘者同时进行筛选、花较少时间达到高效率的人员选拔方法。 A、面试 B、笔试 C、调查 D、档案

考题 下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观 B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率 C:由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度 D:不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等 E:笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

考题 (  )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案