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笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率,因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段,成绩合格者可以被录用。()
参考答案
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考题
下列对笔试法的描述正确的是( )。A.成绩评定比较主观
B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等
E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
考题
下列对笔试法的描述正确的有( )。
A.成绩评定比较主观
B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
考题
下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观
B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
C:由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D:不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等
E:笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
考题
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案
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